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O6126 通路訓練專員

工作內容更新日期:2019/12/3
更新日期

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  • 1.分析訓練需求進行訓練規劃、設計訓練方案、發展與執行訓練課程以及評估訓練成效,須配合區域工作輪調。執行客服、直營、加盟教育訓練執行客服、直營、加盟教育訓練:新人、服務系列、電銷系列、商品、銷售、Smart Device、產品系統流程專案訓練。 

    2.分析及規畫訓練 /設計(包含e化訓練課程開發)。 負責訓練規劃與訓練教材開發 - 新人、服務系列、電銷系列、商品、銷售、專業課程之產品系統流程專案訓練規畫及課程開發、教材撰寫。數位影音教學開發 - 數位影音內容製作、影片剪輯、課程維護及教材管理。 

    3.訓練系統管理:教材製作及時程管控,學習成效追蹤及管控、達成率調查及追蹤。 

    4.訓練品質管理:訓練規展開與各通路訓練發展計畫執行及學習地圖的一致性。安排外訓課程,依各通路需求規劃外訓並確保執行品質。 

    5.訓練資料維護 & 數據分析能力。訓練系統紀錄資料維護、分析及定期產出管理報表與學習成效分析。主動利用部門各項數據資訊, 分析有效訓練計畫(訂定提升或改善目標, 提供更精準的訓練提升計畫 ) , 提升部門訓練效益

  • 工作地點:
    高雄市前鎮區
  • 工作時間:
    日班
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    月薪 35,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源專員
    教育訓綀人員
    人事助理
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保

      福利制度
      其  他:正職同仁薪資與福利
      我們的薪資制度:
      依能力及工作職責敘薪,以「整體薪酬」的精神及原則,每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力。
      .每年依員工工作表現,及公司整體營運狀況,進行調薪。
      我們的福利措施:
      .妥善規劃及提供員工各項福利措施,如豐富的社團生活及員工旅遊活動等。
      .提供優惠員工手機選購方案,包含每月免費定額之通話費補助。
      .除法定勞保、健保、退休金外,另提供員工團體保險及眷屬自費團體保險。
      .設有員工服務中心,隨時有專人提供各項服務。
      .人性化管理 我們不斷引進新進的人力資源制度,視所有同仁為公司最重要的資源,強調員工的需求與發展。
      學習與發展
      我們有全方位的人才發展計劃,包括:
      .新進同仁教育訓練
      .個人效能訓練 .管理效能訓練 .電腦/電信專業技能訓練
      .職涯發展計劃
      我們亦長期贊助「遠傳電訊科技發展教育基金會」所成立之「遠傳電訊教育中心」,引進專業設備與經驗,以培養台灣電訊科技人才。並與關係企業元智大學、亞東技術學院保持密切的學術合作。
      我們有暢通的溝通管道:
      遠傳一向重視與同仁之溝通,我們有多元的溝通管道以增進同仁互信合作同時將促進我們不斷進步與成長。
      說明: 遠傳約聘人員的薪資福利依公司規定

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    1年以上工作經驗

應徵方式

  • 聯絡人員:
    人力資源處
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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