工作內容

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

8.年度教育訓練規劃與執行

工作制度/性質

工作地點:
新北市 淡水區    [地圖]
工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬/月含以上)    [$薪資公秤]
工作福利:
[同公司福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、激勵獎金
保 險 類:意外險、員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
設 備 類:員工餐廳
娛 樂 類:員工電影、春酒
補 助 類:員工結婚補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其 他:員工在職教育訓練
※薪酬制度:本薪、考勤獎金、伙食津貼、加班費、職能獎金、績效獎金、內部推薦獎金
※保險及福利:勞保、健保、團保、員工用餐優惠、聚餐活動、圖書室、KARKOK、電影院
※休假:完全比照一例一休制度、一年12天國定假日、按勞基法給予年假
※教育訓練:新人訓練、專業職能訓練、管理職能訓練
※升遷管道清楚暢通
※內部加盟創業,未來有展望


工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管

其它說明:
管理人數未定

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
人力資源學類 企業管理學類 其他商業及管理學類

電腦專長:
Word Excel PowerPoint
專業證照:
人力資源管理師 人力資源主管 策略性人力資源管理
profile
聯絡人員:
梁先生

需求人數:
1人
到職日期:
急徵

面試地址:
郵寄地址:
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