公司以人為本，尊重每個人的獨特性，並視人為組織的策略性資源且能為組織創造優勢，在管理上，公平的對待所有員工。另外，公司亦提供定期教育訓練及多項培訓課程，攜手茁壯成長。 培訓與發展 ： 本公司具備完善的訓練、發展、職涯規劃、升遷制度與績效管理制度。根據組織分析、工作分析與員工發展分析，訂定同仁的訓練與發展需求。提供各項專業課程培訓，如環保專業知識課、機械操作課程、塑膠辨識專業課程、堆高機專業安全管理及保養課程、車輛保養維護。透過多元的學習工具與健全的訓練與發展體系，使同仁勝任目前與未來的工作。 獎金與福利 ： 本公司提供全勤獎金、年節獎金、生日禮金、年終獎金、三節獎金與績效獎金。貨車司機實作時皆有專業人員帶領，且每月達成目標清運量，公司另額外發放獎勵獎金。另規劃有提案獎金制度，如方案使產量增加或流程優化，皆予以發放獎金。 員工關係 ： 提供優質的工作環境、溝通管道、員工協助與發展優質企業文化等，使同仁個人目標與組織目標一致，提升員工幸福感。不定期的員工聚餐、員工旅遊及共識營， 創造愉悅的工作環境和良好的員工關係氛圍。公平的對待與尊重，建立良好的溝通管道，加強溝通和理解。