法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金
福利制度：
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獎 金 類：
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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休 假 類：
生日假
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娛 樂 類：
尾牙、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退6％
4.工作場所意外險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.部門聚餐
4.慶生會
◆ 制度類
1.員工制服
2.介紹獎金
3.績效獎金
4.招生獎金
5.帶班獎金
7.完整的教育訓練
8.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.除國定假日外，每四周排休8天(每年至少排休104天)
3.滿半年特休3天，滿一年特休7天
4.生日假
5.生理假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.子女教育獎助學金
5.旅遊補助(最高可達20000元/次)
6.住院慰問金
7.退職金提撥
8.生日禮金
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