法定項目
勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室
福利制度
獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品
保 險 類:員工團保、員工及眷屬住院慰問金
設 備 類:交誼廳
娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
正職/全職人員之福利與訓練制度:
【薪酬福利】
-每年依市場薪資水準評估薪資調整專案
-生日禮金(券)、三節禮品(券)
-年終獎金
-特休假
-旺年餐會
-年度免費健檢
-員工旅遊及員工社團補助
-員工婚喪喜慶及生育補助
-傷病慰問、急難救助
-不定期員工團購優惠活動
-資深員工獎勵
-內部加盟優惠
-員工哺(集)乳室
【教育訓練】
-完善的新人訓練
-各部門專業訓練
【暢通的升遷管道】
-依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。