電銷業務主管

  • 月薪 45,000元 至 100,000元

  • 2年以上工作經驗

  • 專科、大學、碩士

  • 台北市 松山區 八德路

更新日:2021/01/15


工作內容

負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 

1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 

2.撰寫&安排電銷人員訓練課程,教導行銷技巧與擬定話術。 

3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標,監督與達成個人&團隊業務目標。 

4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進,監督並帶領團隊確保作業正確效率。 

5.評估電銷人員之品質及效率,並能及時提出改善措施。 

6.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應)。 

7.召募及面談新進人員。 

8.負責電話開發、約訪新客戶。 

9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 

◎ 如果你有豐富的電銷主管經驗,能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊,我們非常歡迎你。 

面試時,請分享你將如何建立電銷部門。

工作制度/性質

工作地點:
台北市 松山區 八德路三段2號12樓    [地圖]
工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪 45,000元 至 100,000元    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
國內業務主管 客服主管 廣告AE

工作位置

要求條件

身份類別:
一般求職者、原住民(依法保障晉用)
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
專科、大學、碩士
科系限制:
不拘

附加條件:

1.要有兩年以上相關工作經驗,至少有一年以上擔任電銷主管,管理控管及指導線上人員實務經驗者。 

2.豐富的客戶服務專業知識,熟悉客戶關係管理原則和方法 

3.具團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協調能力 

4.充分代表公司形象和利益,具備較強的服務意識、抗壓性、耐心、責任感、團隊精神及積極主動的態度。 

5.良好資料邏輯分析及流程規劃能力,製作報表報告及彙報部門業務表現能力。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
獎 金 類: 激勵獎金
娛 樂 類: 尾牙 下午茶

(1)勞保、健保、週休二日
(2)不定期的激勵獎金
(3)不定期的下午茶
(4)員工不定期聚餐
(5)年度年終聚會

profile
聯絡人員:
呂小姐

需求人數:
不限
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


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