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助理社會工作員

工作內容更新日期:2020/1/19
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  • 一、社會工作個案服務: 

    (一)關懷諮詢服務,運用走動訪視及權益宣導提供諮詢服務:  

    1.提供生活遭遇問題之個人或家庭社會福利相關諮詢,包括保護性或人身安全議題、就業與職訓、就學服務、法律諮詢、醫療服務轉介、家庭關係協調、族語轉譯等多樣化服務類型。  

    2.除中心電話諮詢服務外,得運用外展、走動式宣導,主動提供關懷諮詢服務,並作 成紀錄。  

    3.對問題多重且須提供2次以上之服務者,依本會訂定開案指標以個案管理模式積極輔導。 

     

    二、專案服務:運用團體工作、社區工作專業方法推展福利服務 

    (二)團體工作:運用團體工作方法,因地制宜規劃辦理。 

    1.類型:教育性、成長性、支持性或治療性等。  

    2.對象:老人、親子、身心障礙、成人、青少年或兒少等,為使服務對象多元化,各 社工員擇定之對象不得重複。 

    (二)運用社區工作方法: 

    1.每名社工員擇一部落(社區)蹲點服務,運用社區工作方法調查、建立人文資料、問 題發現與方案規劃(需求規劃)。  

    2.依服務轄區需求及在地文化特色規劃設計不同類型之補充性服務方案,舉凡親子活動、媽媽部落教室、青少年體適能活動、阿美族食物互助社Malapaliw/Mipaliw換工方案、布農族Cina Uvaaz親子婦幼活動預備起、排灣族Vuvu祖孫快樂學堂、促進家庭關係等相關服務方案。  

    (三)專案服務: 

    1.為使本會性別平等(即關注不同區位、族群、年齡層、需求等)指派專人各負責規劃婦女服務計畫、兒少服務計畫,並優先在原家中心擬定之蹲點社區推動。  

    2.善用服務平台: 

    (1)兒少服務得運用文健站、部落豐年祭或學校,辦理老幼共學、親子(或代間)、同儕具文化性、教育性、成長性的活動。  

    (2)婦女服務應善用「婦女溝通平台會議」 聽取婦女在福利與經濟、健康與衛生、 文化與教育、人身安全與經濟安全等面 向需求。 

    3.負責蹲點部落(社區)之社工員應配合辦理並記錄服務。 

    4.專責婦女服務計畫或兒少服務計畫應規劃一年服務內容,在期中、年終負責評估撰 字,整併推動成效與比較分析。 

     

    三、原住民族各項權益宣導或講座 

    (一)推展原住民權益宣導 

    1.規劃年度重點工作並製作宣導道具及社工員、志工自我族語宣導訓練。 

    2.原則每部落(社區)至少應辦理1場次,若轄區內部落(社區)數較少,應規劃以走動式、巡迴式之外展服務,主動到族人常聚集處所、辦理活動現場或教會安排宣導。  

    3.宣導項目:國民年金、法律扶助、消費者 保護、人口販運及兒少、婦女、老人、身 心障礙福利至少各辦理1場次,其餘請依在地需求規劃辦理。  

    (二)推展初期預防工作 

    1.依人口統計分析與部落需求調查等資料,規劃以部落或社區為單位之人身安全防制、親職教育(含育兒指導方案、產前檢查宣導)、性別平等、生活法律、理財規劃、長期照顧或其他重要議題。  

    2.採取講座方式辦理,每場次至少1小時。  

    (三)社工員培養議題演講能力,並善用原家中心服務辦公室提供小型化宣導與講座之場域。  

    (四) 其他政策需要配合宣導。 

     

    四、推展志願服務 

    (一)規劃年度志願服務工作計畫,組訓志工、服務規劃、參與服務項目,獎勵與保障(如保險、誤餐、交通費),辦理原住民族事務志願服務團隊備案(備查)。  

    (二)組織志工服務隊,至少10人以上,建立志工資料與服務登錄。  

    (三)依志願服務法提供志工基礎訓練及特殊 訓練各6小時(得由原家中心社工員個別式或集體式訓練),協助志工取得志願服務紀錄冊。 

    (四)每隊服務項目需配合原家中心業務,舉凡文書處理、關懷訪視、電話問安、內部環境綠美化、相關活動支援、天然災害緊急狀況支援、簡要宣導工作等項目。 

    (五)服務優良之志工逕予獎勵或推薦縣(市)政府、中央表揚。 

     

    五、建立社會資源網絡平臺 

    (一)辦理服務轄區「社會資源網絡會議」:  

    1.廣邀本會社福相關人員如就業服務員、照顧服務員、金融輔導員及原住民法律扶 助律師等,及已合作或開發合作之公私部門,針對服務競合、資源連結、駐點服務、產學合作等議題及服務成果做討論與共享。  

    2.會議記錄函送所屬直轄市、縣(市)政府原住民行政單位備查。  

    3.對相關建議請滾動執行並與相關部門提出政策建議。  

    (二)建立實(食)物互助平臺機制:  

    1.及時提供扶助家庭就近獲得資源,以穩定生活,滿足基本生活需求。  

    2.關注兒少、長者及貧困家庭之基本生活所需。  

    3.建立物資捐贈明細(含捐贈單位、物資品 項與數量、折合市值等)以供徵信,並統計運用公私部門資源連結情形外,請隨時提供主管單位如原民單位查閱。 

     

    六、建立服務地區人文與福利人口群統計資料 

    (一)原住民族地區建立以本會公告之部落為基礎,都會地區者建立以區(鄉、鎮、市) 之集合住宅區或都會聚落為主要範圍之 相關人文資料。  

    (二)以社區工作方法建立人口結構、文化特 色資料與基礎之福利需求評估等人口群統計資料,如各類福利人口群、失業、兒少、身心障礙者、獨居老人等資料。  

    (三)運用資源盤點法建立區、鄉、鎮、市、 縣與部落之各項福利資源資料,並繪製福利資源地圖。  

     

    七、其他創新服務或社會福利服務事項 

    (一)中心視業務狀況自行彈性辦理具創意性及文化敏感度之服務 項目,包括媒體行銷策略創新、營運模式創新、服務策略創新、專業服務方法創新、開發資源策略創新或其他相關創新措施。  

    (二)因應急迫性及特殊目的之實際需要,本會得調派各原家中心社工員支援社會福利服務有關事項;並得視政策需要適時調整工作內容,直轄市縣(市)政府、執行單位及原家中心應配合辦理。

  • 工作地點:
    屏東縣獅子鄉 草埔村草埔六巷22號地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    月薪 27,000元 至 42,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    社會工作人員/督導
    關於 社會工作人員/督導
    行政助理
  • 需求人數:
    1~2人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
    • 員工旅遊
    • 交通補助
    • 年終獎金
    • 尾牙或春酒
    • 員工聚餐
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假

      福利制度
      獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
      休 假 類:生日假
      保 險 類:意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
      餐 飲 類:誤餐費
      交 通 類:上下班交通車
      設 備 類:書報室、交誼廳
      娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙
      其  他:有限責任屏東縣幸福原住民照顧服務勞動合作社
      職務名稱:專管經理人、社會工作員及助理社工員數名
      職缺類別:全職人員
      職缺部門:服務中心
      1.實習經理人數名,月薪30K-38K,依年度考績享年終獎金
      ((至少高中職畢業,有合作社服務經驗兩年以上,商學管理及長期照護相關科系畢業者尤佳。行政文書、財產登錄、撰寫計畫書、協助招標案、行銷活動等。
      2.社會工作員數名,月薪至少32K-36K元,另有每月安全津貼1000元及社工師專業證照每月2000元,年終獎金1.5個月。
      ((大專以上畢業需社工相關科系或具報考社工師資格))
      3.助理社工員乙名,月薪27K元,年終獎金1.5個月。
      ((大專以上畢業不限科系,修習社工6學分以上))
      ●徵才期程:即日起至12月31日止。
      ●報名應繳下列文件:(以A4紙張影印)
      (一)履歷表一份(附自傳)
      (二)身分證正反面影本一份
      (三)最高學歷畢業證書影本一份
      (四)戶籍謄本一份
      ●報名方式:親自或委託報名,於上班時間至本中心(屏東縣獅子鄉草埔村草埔六巷22-1號)辦理報名手續。
      ●以上限定原住民身分。若有相關疑問請電洽:08-8701414或0937-485630親自逕至本中心詢問喔。~~瑪沙魯^o^~~

要求條件

  • 身份類別:
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 附加條件:

    (1)依取得社工學分及實際社會服務年資之條件,本會每月最高核予薪 資補助 2 萬 7,000 元整。  

    (2)108 年度以前符合公立或立案之私立大專以上學校或經教育部承認19之國外大專以上學校畢業(含宗教型大學、學院),領有畢業證書,以助理社工員聘僱者,應依專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第 5 條第 1 項所列 15 學科 45學分之規定,於 109 年 12 月 31 日前取得至少 18 學分,110 年 12 月31 日修畢取得 45 社工學分,未取得者,不予聘僱。  

    (3)凡遇缺新聘僱人員,均應以社工員聘僱之,須具有原住民身分,且 符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第 5 條第 1項所列 15 學科 45 學分之規定,修畢取得 24 學分,並於 110 年 12月 31 日修畢取得 45 社工學分,未取得者,不予聘僱。

應徵方式

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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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