全職
大學、碩士
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
【工作內容】
● 具備LinkedIn使用經歷或透過LinkedIn搜尋人才之經驗。
● 具備主動挖掘人才與職缺媒合之技巧。
● 招募甄選、面談、及任用相關作業。
● 招募管道開發、維繫。
● 優化招募任用流程。
● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。
● 雇主品牌形象執行。
● 其他人資相關事務及主管交辦事項。
【特質需求】
● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。
● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。
● 具備人力資源相關基本知識。
● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。
☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。
初審未通過者，恕不另行通知。
更多說明：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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