法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
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獎 金 類:
年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
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保 險 類:
員工團保
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娛 樂 類:
尾牙、春酒、下午茶、家庭日、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會
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補 助 類:
員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助
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其 他 類:
員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明:
*週休二日 自主管理
-人性化管理、彈性上下班、自由開放的工作環境
*優於勞基法的休假制度
*三節獎金或禮品
*定期員工健檢
*尾牙及春酒等餐會
*電影包場,運動會(Gocar、農場),聚餐Party..等活動
*員工旅遊
*員工保險
-享勞保、健保、團保
*績效導向的薪資報酬
-以績效為導向的薪資報酬設計,結合個人目標與組織目標,引導員工專注目標發展。
*全方位的職涯發展規劃及員工教育訓練
-高度融入性的引導教育訓練、專業內部訓練及高額補助的外部訓練提供同仁自我成長
*員工購買電腦設備貸款