工作內容
1. 作為服務中心工程師，你要維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。
2. 你會運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，已確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍可以掌握自己的工作進度與照顧客人心情。
3. 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。
4. 此外，在你的工作中，你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。
5.上班門市:三民建工、小港漢民、苓雅三多、鼓山青海、楠梓益群、仁武仁雄，依公司職缺分派。
工作制度／性質
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 一般求職者、原住民(依法保障晉用)、應屆畢業生
- 工作經驗：
- 1年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 高中職以上
- 科系限制：
- 不拘
- 駕照車輛：
-
普通重型機車駕照
- 附加條件：
-
具汽機車維修經驗者優先錄取
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
◆ 固定保障底薪 + 優渥的銷售獎金 + 訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。
◆ 休假制度
1. 月休8-12天 ，採排班排休方式。
2. 國定假、特休假等相關請休假別，均依法規規定給予。
◆ 福利制度
1.三節禮金
2.婚喪喜慶生育補助
3.各式特約商店
4.員工購車優惠
5.績優員工表揚
6.不定期績效競賽&聚餐
◆ 員工保險
1. 勞保
2. 健保
3. 勞退公司提撥6％
4. 團保(視業務性質投保)
◆ 教育訓練
1. 職前教育訓練
2. 在職專業維修技能培訓
3. 在職專業銷售技巧培訓
4. Gogoro受訓認證送訓
◆ 升遷制度
1.銷售業務 → 儲備幹部 →副店長 → 店長
2.實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 代理廠長 → 廠長
- 聯絡人員：
- 人力資源部
- 需求人數：
- 2~3人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
-
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
