目前位置:1111人力銀行找工作特力屋股份有限公司(HOLA 中區) 儲備課長檢舉/反應不實
(HOLA 中區) 儲備課長

工作內容更新日期:2020/2/29
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 工作內容: 

    1、業績與營運目標: 

    (1)規劃與執行檔期促銷計劃,提出有效方案。 

    (2)檢視品類業績狀況,提出有效行動,提升業績。 

    2、賣場營運管理: 

    (1)執行營運作業標準。 

    (2)規劃與執行課內盤點計畫並預防損耗。 

    (3)檢視課內商品進、銷、存、退,並管理缺貨。 

    3、銷售與服務管理 

    (1)訓練及指導同仁,以提升銷售與服務能力。 

    (2)掌控服務品質及人力。 

    4、人員培育管理 

    (1)檢視與規劃課內人力,合理分配工作。 

    (2)執行績效管理,並培訓接班人才。 

    (3)溝通/聆聽同仁想法,尋求合理解決方式。 

     

    錄取報到後展開儲備課長培訓計畫,於通過考試評鑑後正式取得擔任課長資格。誠摯歡迎您加入我們的菁英團隊,共創家的事業!

  • 工作地點:
    台中市西屯區 此職務需配合全台輪調,不限台中市地圖
  • 工作時間:
    日班, 中班, 晚班, 假日班, 輪班
  • 休假制度:
    排休, 輪休
  • 工作待遇:
    月薪 35,000元 至 39,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1~3人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

      福利制度
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助
      其  他:1.陪產假
      2.勞/健保及團保
      3.福委會(婚、喪、喜、慶、生育.....等補助)
      4.退休金提撥  
      5.依個人表現發放績效獎金  
      6.生日年節禮金
      7.員工旅遊
      8.員工健檢  
      9.員工及親友購物優惠
      10.員工家庭購物日  
      11.員工急難救助 
      12.員工生活協助服務(EAP)
      13.定期員工座談會與暢通的溝通管道
      14.完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃
      15.暢通的技能與管理職晉升管道

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科、大學、碩士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 附加條件:

    1. 對朝向『家』的產業發展充滿熱情與具強烈企圖心。 

    2. 具1年以上團隊管理經驗。 

    3. 樂於接收新資訊並且能應用於工作中。 

    4. 能配合公司全台區域調動。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    susan
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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