法定項目：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、有合作托兒中心
福利制度：
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獎 金 類：
年終獎金、激勵獎金
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保 險 類：
意外險、壽險、員工團保
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餐 飲 類：
免費供餐
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娛 樂 類：
國內旅遊、慶生會、尾牙、家庭日、員工運動會
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
正職：
◆ 績效調薪，並依公司規定給付年終獎金一個月
◆ 依公司績效及個人表現發放績效獎金
◆ 依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制)
◆ 團體保險(免個人自付額，包括壽險、意外險及醫療險)並提供眷屬優惠
◆ 優於勞基法之休假規定，正職服務第一年最多享有10天預休假+7天家庭日
◆ 正職服務滿10年獲得付薪八週特休假期
◆ 定期健康檢查
◆ 三節禮金(端午節、中秋節、春節)
◆ 婚喪喜慶、生育禮金
◆ 定期舉辦員工聚餐旅遊
◆ 餐廳營運同仁可享免費員工餐飲
(*派遣及約聘人員福利另訂之)
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兼職人員：
◆ 依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制)
◆ 依個人表現年度加薪
◆ 國定假日雙倍時薪
◆ 大夜時段出勤，享夜班津貼每小時加發55-95元
◆ 年、病、婚、產假可選休假或補薪
◆ 優惠員工餐飲、免費制服
◆ 定期舉辦員工聚餐旅遊
◆ 申請在學助學獎金
◆ 申請寒暑假返鄉調派
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