【培訓在地人才】【寶雅】儲備幹部(台北市大安區)

  • 月薪 2.9萬 至 3.3萬元

  • 工作經歷-不拘

  • 高中職以上

  • 台北市 大安區

2021/10/20 更新

工作內容

【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】 

一、職務說明: 

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 

3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 

4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。 

二、工作內容: 

1.負責賣場門市商品管理 

2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫 

3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析 

4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳 

5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管 

6.跨分店、部門溝通與協助 

三、職務需具備特質: 

1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 

2.笑容可掬、積極、動作敏捷者 

3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者 

4.抗壓力強,具主動積極與學習能力 

 

【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

工作制度/性質

工作時間:
日班、晚班、輪班 說明:早班:09:00~18:00;晚班:14:00~23:00
工作待遇:
月薪 2.9萬 至 3.3萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
儲備幹部 店長/門市管理人員 門市/店員/專櫃人員

其它說明:
需管理人數 10 人以下、需外派

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
高中職以上
科系限制:
不拘

附加條件:

1.具量販、超市、連鎖百貨或便利商店一年以上工作經驗者優先錄取 

2.可配合公司階段性培訓及職務輪調者優先錄取 

3.歡迎無經驗者投遞

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
居 住 類:
員工宿舍
娛 樂 類:
員工聚餐

◆ 分紅獎金
◆ 獎金 / 禮品類
  1.年終獎金
  2.三節禮金
  3.生日禮金
◆ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.團保 意外險
◆ 休閒類
  1.部門聚餐
  2.春酒聚餐
◆ 制度類
  1.員工制服
  2.績效獎金
  3.SOP標準作業流程訓練
  4.完善順暢之升遷管道
◆ 請 / 休假制度
  1.特休/年假
  2.女性同仁生理假
  3.比照勞基法休假制度
◆ 其他
  1.員工購物優惠:專櫃購物折扣
  2.特約商店:飯店、餐廳、KTV消費優惠
◆ 補助類
  1.結婚禮金
  2.住院慰問金
  3.喪葬慰問金
  4.退職金提撥

  • 回覆模範生
    回覆模範生

    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
    快速回覆

    平均處理時間

    5 天

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聯絡人員:
北區招募

履歷表下載方式:寶雅官方網站http://www.poya.com.tw → 「人力募集」專區→下載「儲備幹部履歷表+自傳」,並寄至hr02@poya.com.tw 履歷表審核通過後,將以電話或E-mail告知面試時間與地點。

需求人數:
不限
到職日期:
不限

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
  • 電子信箱:
    
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