飲料廠-自動化控制儲備主管

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 工作經歷-不拘

  • 大學、碩士

  • 新竹縣 湖口鄉 光華路

更新日:2021/02/23


工作內容

1.執行自動化運轉系統之相關專案。 

2.維持工廠內自動化系統之正常運作及改善系統缺點。 

3.進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 

4.負責自動化設備、系統介面之維護及改善。 

5.負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫、修改及操作人員之執照鑑定。

工作制度/性質

工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
PLC/自動控制工程師 機電技師/工程師

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
不拘
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
電機工程學類 電子工程學類 機械工程學類

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類: 員工團保
餐 飲 類: 免費供餐
設 備 類: 員工餐廳

薪資制度
固定薪資十二個月、三節獎金/禮卷/禮品、年終獎金(視公司營運)。

獎金制度
培育新人獎金、績效獎金、分紅獎金、創新提案獎金、夜班津貼、專業證照津貼。

休假制度
特休假、生理假、安胎假、產檢假、家庭照顧假、男性員工陪產假。

保險制度
勞、健保、6%退休金、團保。

工作環境
員工餐廳、微波爐、蒸飯箱、販賣機。

福利制度
免費供餐(2餐/日)、員工定期健康檢查、特約商店、不定期福利活動、員工制服、家庭日、尾牙活動、海外展覽參訪、生日禮金、結婚禮金、員工進修補助、住院慰問金、不扣薪事假。

學習發展培訓
志同秉持著有「志」一「同」的經營理念,規劃完善的訓練架構與體系,致力於技術的傳承,因此我們更加重視員工的職涯學習與發展,以職涯階梯方式透過訓練評估的四大面向(反應評估、學習評估、行為評估、結果評估)來提升訓練成效及成果,並鏈結公司年度方針進而展開年度訓練計畫,透過訓練使得員工得以蓄積職涯發展的新能量。規劃公司內、外部訓練、自我發展期許、內部講師制度、部門輪調、國內、外展覽、演討會、培訓機構…等訓練模式,透過多元性、多層性的訓練與薰陶,得以淬鍊發展出豐富的學習訓練地圖。

profile
聯絡人員:
人資部

需求人數:
1~2人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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