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【寶雅】儲備幹部(苗栗縣市)

工作內容更新日期:2020/6/1
更新日期

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  • 【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

    一、職務說明  

    1.培訓晉升職位:店副理  

    2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

    3.培訓階段:從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

    4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

     

    二、工作內容  

    1.負責賣場門市商品管理  

    2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

    3.執行進銷貨數字報表分析,業績分析  

    4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

    5.跨分店,部門之間的溝通與協助  

     

    三、職務需具備特質  

    1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

    2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

    3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

    4.抗壓性強,具主動積極與學習能力  

     

     

    【輪班排班制】早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00,月休8~10天不等。

  • 工作地點:
    苗栗縣苗栗市 (依規定分派住家鄰近之訓練店)地圖
  • 工作時間:
    日班, 晚班, 輪班
    早班 09:00~18:00;晚班 14:00~23:00
  • 是否出差:
    需外派
  • 工作待遇:
    月薪 25,000元 至 33,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    門市/店員/專櫃人員
    儲備幹部
  • 需求人數:
    8~10人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
    • 供餐福利
    • 年終獎金
    • 工作獎金
    • 住宿福利
    • 員工聚餐
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
      保 險 類:意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
      餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
      居 住 類:員工宿舍
      娛 樂 類:員工定期聚餐
      補 助 類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
      ◆ 分紅 / 配股
      ◆ 獎金 / 禮品類
        1.年終獎金
        2.三節禮金
        3.生日禮金
      ◆ 保險類
        1.勞保
        2.健保
        3.團保 意外險
      ◆ 休閒類
        1.部門聚餐
        2.春酒聚餐
      ◆ 制度類
        1.員工制服
        2.績效獎金
        3.SOP標準作業流程訓練
        4.完善順暢之升遷管道
      ◆ 請 / 休假制度
        1.特休/年假
        2.女性同仁生理假
        3.比照勞基法休假制度
      ◆ 其他
        1.員工購物優惠:專櫃購物折扣
        2.特約商店:飯店、餐廳、KTV消費優惠
      ◆ 補助類
        1.結婚禮金
        2.住院慰問金
        3.喪葬慰問金
        4.退職金提撥

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    高中職、專科、大學、碩士、博士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 附加條件:

    1.具量販、超市、連鎖百貨或便利商店一年以上工作經驗者優先錄取  

    2.抗壓性強、具主動積極、親和樂群  

    3.歡迎無經驗但具服務熱忱者投遞

應徵方式

  • 聯絡人員:
    廖先生
  • 電子郵件:
    
  • 其它方式:
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