2021/11/25 更新

工作內容

1. 人員的選用及訓練 

2. 監督餐廳、飯店的工作人員 

3. 餐廳或飯店的其他事項管理 

4. 觀光休閒管理、與客戶溝通 

5. 負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 

6. 督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 

7. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

8. 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 

9. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

10. 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 

11. 員工之教育訓練 

12. 協助主管推展餐廳業務 

13. 佈置及清理餐桌 

14. 為顧客帶位或安排座位 

15. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 

16. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 

17. 上菜並提供有關用餐的服務 

18. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 

19. 送單點單收銀 

20.門市營運 

21.服務訓練 

22.執行及追蹤各項營運策略 

23.推動店內中長期營運策略 

24.執行公司各項管理制度 

25.提升顧客滿意度

工作制度/性質

工作時間:
日班、中班、晚班、假日班、輪班 說明:10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00
休假制度:
排休、輪休
工作待遇:
月薪 3.5萬 至 4萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
餐飲服務人員 餐飲主管 餐飲領班

其它說明:
需管理人數 10 人以下、需外派

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘

打字速度:
英文
每分鐘 30 字
中文
每分鐘 30 字

附加條件:

工作/學習內容: 

1. 提供各項餐點備料與製作過程之服務 

2. 協助維持店鋪環境清潔 

3. 提供顧客產品產品介紹與推薦 

4. 提供親切優質顧客服務 

5. 人員排班與調度管理 

6. 商品訂貨盤點管理 

7. 領導門市達成營業目標、執行營運管理 

8. 配合公司發展方針,全力進行 

9. 配合公司調度,善於溝通協調 

10. 商圈經營 

11. 其他主管交代事項 

 

 

◎持中華人事主管協會 核心幹部管理實務相關認證 優先面試

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類:
員工團保
餐 飲 類:
免費供餐

正職人員月休八天,明確的晉昇管道,並提供員工用餐、制服等完善的工作環境
* 勞保、健保、團保.
* 享有年假、婚喪假、陪產假、公假………..
* 員工在職教育、培訓、升遷,專業制度化管理.
* 折扣福利:員工及家人用餐7折折扣再享免收服務費

  • 回覆模範生
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    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
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    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
房小姐

需求人數:
1~3人
到職日期:
急徵

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
  • 電話聯絡:
    市話: 
可面試日:
週一至週五
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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