代書助理/地政士助理/代書秘書

✅不論是面試與在職，傳立注重雙向、透明的溝通模式 

「面試時的溝通」是雙向的，建立信任的第一步，就是誠摯地交換彼此想法。 

所謂知己知彼，百戰百勝。雙方面談時，分享找工作時注重的因素，是薪酬待遇、地點、教育訓練、職涯前景，還是企業文化。提出需求，雙方互相溝通，充分瞭解代書工作內容，也才能找到合適自己內在需求的工作。 

✅提升公司整體向心力-幫助別人更好，自己也會更好。 

每當有人煩惱手邊的案件時，尤其是新人階段，總會有人貼心地給予關懷與支援。幫別人解決問題的同時，你也解決了自己的問題。大家都會設身處地為他人、公司整體著想。我們是一個團隊，這也是傳立工作環境溫暖的地方。 

✅「傳立」注重團隊合作 

如果你想走得快，你得一個人向前，如果你想走得遠，你得團結與大家一起。「If you want to go fast, go alone, if you want to go far, go together. 」所謂的「團隊」，即為「共同朝著某個相同目標，一起工作的人群」。 

✅教育訓練-新進人員規劃(地政士.代書助理.行政等) 

「傳立地政士事務所」對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系(新進同仁會分派一位指導官協助)，從無到有學會控案的技巧，因為經驗傳承，可以把事情做好 (SOP) 並解決問題 (FAQ)。 

✅有經驗的同業們 

歡迎有經驗的同業們(代書、代書助理)，一起加入我們。傳立代書獎金制度是相當很多元的，整體薪酬保持業界中的競爭力。 

✅在職場中被「擺對位置」，比能力更重要 

傳立標語有一句Slogan是「買賣找傳立 圓滿又順利」，長遠的職涯道路上，「面對問題，解決問題」是傳立代書所堅持的。遇到問題、犯錯時，不要逃避。可怕的不是失敗，而是逃避的心態。失敗不可怕，它只是教導我們人生的經驗，只是暫時的過渡時期。每一位無經驗的新進員工基礎點都是相同，大家都是受過一樣的訓練，唯有紮實的基本功，才能實戰的接應工作。在公司工作熟悉後，給予能力發揮的空間，因能力可調整職位升遷，接觸問題層面也越廣。 

歡迎您加入,高雄傳立地政士專業團隊 

(準備)執業的新科代書 

🔸累積實務經驗，準備嶄露頭角 

🔸新進人員有完善的資源及完整培訓計畫  

(已經)執業的專業代書 

🔸想要改變與成長轉換舞台 

🔸提供完整SOP教育訓練流程 

🔸傳立的提供讓您發揮的舞台有更長足的發展。 

✅熟悉SOP辦案流程 

「傳立地政士事務所」著重於著重經驗分享與經驗傳承。 

✅本所在教育訓練與用人選擇相當注重。由於工作內涵涉及客戶身家財產權益，且金額相當龐大，在個人品德與交易安全格外受到重視。不可有違法或投機行為其不予錄用⚠️。

✅「加薪是肯定，升遷是期許」 

不論有(無)經驗，需具備極具自信衝勁的心，歡迎一起來打拼。您來這裡可以放心打拚您的事業，開創您的未來，希望有志一齊奮鬥之夥伴們，一起來為自己未來做最完整的規劃！只要您積極熱情、活潑上向、樂觀進取的心、歡迎您加人我們的團隊💪💪💪。 

✅「傳立」團隊能提供 

1.工作氣氛融洽，能快樂工作 

2.擁有優渥的薪資待遇 

3.擁有穩定工作，扮演快樂的小螺絲釘。 

🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 

🎊※其他福利※🎊 

A【休假制度】 

- 享特休 

- 週休二日  

- 國定假日 

B【保障制度】 

- 享勞保健保   

- 享職災保險  

- 勞退提撥金  

- 團體意外險  

C【額外福利】 

- 婚喪喜慶金  

- 額外辦案獎金  

- 多元化獎勵金 

- 交通油資補貼  

- 節日獎金、禮品  

- 年度考核加給調整  

🎊※選擇傳立的優點 ※🎊 

- 不定期聚餐  

- 不定期飲品  

- 每月歡樂慶生會  

- 優美高雅的工作環境  

- 氣氛融洽的工作團隊  

- 快樂下班無須夜間應酬  

- 春酒活動、歡樂尾牙抽獎活動  

- 新進人員SOP培訓(內部、外部) 

- 不定期happy hour，美食釋放你的工作壓力 

- 小叮噹百寶櫃,無限取用零食點心，陪伴你每段燒腦時光 

- 完整教育訓練發展計劃(培訓簽約代書、代書助理、資深助理) 

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