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【內湖區】大型廣場機電維護主管/工程技術主管/主任工程師

工作內容更新日期:2020/6/5
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1. 執行工程技術專案任務 

    2. 建立工程技術資料項目 

    3. 處理上級交辦事項 

    4.機電相關文書撰寫及彙整 

    5.大樓相關設備年度維護保養計畫編制、執行、採購等相關作業 

    6.其學經歷符合下列條件之一: 

    (1)、大學畢業並具有水、電、空調相關乙級技術士證照,並具有前述工作經驗二年以上。 

    (2)、專科畢業並具有水、電、空調相關乙級技術士證照,並具有前述工作經驗三年以上。 

    (3)、高中(職)畢業並具有水、電、空調相關乙級技術士證照,並具有前述工作經驗四年以上。 

    7.具備勞工安全衛生證照者。

  • 工作地點:
    台北市內湖區 瑞光路地圖
  • 工作時間:
    日班
    9:00~18:00
  • 休假制度:
    週休二日, 排休
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    中高階
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1~2人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    急徵
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

      福利制度
      獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
      保 險 類:員工團保
      餐 飲 類:伙食津貼
      娛 樂 類:尾牙
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      ◆ 制度類
      1.高額介紹獎金
      2.完整的教育訓練
      3.順暢的升遷管道

應徵方式

  • 聯絡人員:
    人事部 陳副理
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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