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財會經理

工作內容更新日期:2020/6/1
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 《工作條件》 

    1. 具5年以上會計師事務所經驗或5年以上財會主管經驗。 

    2. 具2年以上零售業經驗尤佳。 

    3. 具備公司整體會計制度規劃能力者。 

    4. 具ERP完整導入經驗、有作業流程控制與自動化改善實績者 

    6. 提供並分析其他管理決策所需之財務資訊 

    7. 抗壓性強、具溝通、協調能力。 

    8. 百貨相關經驗者佳。 

     

    《工作內容》 

    1. 經營決策支援 

    2. 策略績效管理。 

    3. SOP、流程整合。 

    4. ERP系統導入。

  • 工作地點:
    新北市淡水區 中正東路二段69號6樓地圖
  • 工作時間:
    日班
    0830-1730
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險、有合作托兒中心

      福利制度
      獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
      保 險 類:意外險、員工團保
      餐 飲 類:伙食津貼
      娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙、寵物日
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
      其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 獎金/禮品類
      年終獎金/三節獎金/禮品
      • 保險類
      勞保/健保/員工團保,依法提撥勞工退休金
      • 休閒類
      職工福利委員會/員工旅遊/季例會
      • 制度類
      員工制服/績效獎金/完整的教育訓練/順暢的升遷管道
      • 請/休假制度
      特休/產檢假/陪產假/家庭照顧假/生理假
      • 其他
      健康檢查/每月發放公司福利品及公司產品優惠價
      • 補助類
      結婚禮金/生育禮金/傷病慰問/外訓補助

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    5年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:中等 說:中等 讀:精通 寫:精通
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、Outlook

應徵方式

  • 聯絡人員:
    HR
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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