B-財富金融處-理財輔導人員-銀行(台北)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 3年以上工作經驗

  • 大學、碩士

  • 台北市 中山區

更新日:2021/01/19


工作內容

一.依照目標規劃擬定財富產品銷售策略並於營業單位執行 

二.並依總體經濟分系市場現狀提供產品銷售引導,協助於營業單位推動銀行項各行銷專案,並運用CRM、WM系統分析,篩選客群,整合資源協助營業單位達成目標 

三.以產品教育訓練提供業務人員產品訊息及銷售技巧 

四.依據不同客戶屬性提供適當資產配置投資及資產檢視,針對重要客戶提供陪訪服務

工作制度/性質

工作地點:
台北市 中山區 台北市各地依志願及職缺分派    [地圖]
工作時間:
日班
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
財務分析人員 銀行辦事人員 金融研究人員

工作位置

要求條件

身份類別:
日間就學中、夜間就學中
工作經驗:
3年以上工作經驗
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
財務金融學類

語言能力:
中文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
方言能力:
台語 中等
電腦專長:
Word Excel PowerPoint
專業證照:
人身保險業務員 財產保險業務員 投資型保險商品業務員 外幣收付之非投資型人身保險資格證照 信託業業務人員信託業務專業測驗 結構型商品銷售人員 金融市場常識與職業道德 投信投顧相關法規(含自律規範) 期貨信託基金銷售機構銷售人員

附加條件:

【工作經歷】 

銀行理專5年以上工作經驗或輔銷工作2年以上 

【專業技巧/技術】 

1.金融專業知識 

2.簡報製作與報告 

3.資源整合、分析能力、銷售技巧 

4.教育訓練技巧與能力 

5.策略規劃與溝通能力

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類: 員工團保
餐 飲 類: 伙食津貼

薪獎設計:每位新進同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
各類保險:所有金控同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
年度健檢:同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
補助項目:同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
優惠貸款:所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
休假制度:提供同仁優於勞基法的給假制度,新進同仁到職,就享有依年度比例的年假,另隨年資與職等的晉升年假也隨之增加,讓同仁在工作與生活中取得平衡。
環境設施:為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。

profile
聯絡人員:
林小姐

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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