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管理部課長

工作內容更新日期:2020/8/10
更新日期

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  • 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,如:部門招募、員額編制、職責職掌、薪資級距、人力運用與分析、人事管理制度與規章等政策 

    2.擬定並執行人事年度工作計畫,編列部門之相關預算。 

    3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈  

    4.各部門人力規劃與調整,降低企業非必要之成本支出。 

    5.員工薪資制度之研擬、核定、職務升等升級之建議審核、薪資待遇水準之調查變更、薪資獎金計算等有關事項。 

    6.年度教育訓練規劃與執行 

    7.組織架構與管理與維護:人事資料建立,單位人員數的控管和規劃、公司組織架構的維護和調和人事異動作業。 

    8.員工績效考核制度建立並推動執行 

    9.員工人事資料統計與分析。 

    10.員工退休、退職、撫卹相關、抱怨及勞資相關問題處理 

    11.各項公告文件之審查與呈核事項 

    12.雜項採購之審核事項 

    13.上司臨時交辦任務

  • 工作地點:
    彰化縣鹿港鎮 彰濱工業區鹿工南二路17號(彰濱工業區)地圖
  • 工作時間:
    日班
    08:00-17:00
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源主管
    基層管理幹部
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、陪產假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品
      保 險 類:員工團保
      餐 飲 類:伙食津貼
      設 備 類:員工餐廳
      補 助 類:員工結婚補助、國內、外旅遊補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      生育禮金 喬遷禮金 子女教育津貼補助 員工健檢(一年一次)

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint
  • 附加條件:

    具有良好的溝通協調能力

應徵方式

  • 聯絡人員:
    許小姐
  • 電子郵件:
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  • 可面試日:
    週一至週五
  • (請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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