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人事主管

工作內容更新日期:2020/7/8
更新日期

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  • 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

    2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

    3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

    4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

    5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

    6.人事室工作流程制定、人力控管及人員激勵、教育、管理、培育、考核評定。 

    7.主管交辦事項

  • 工作地點:
    彰化縣員林市 惠來街89號地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    一個月內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、男性員工陪產假、生理假、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:員工生日禮金
      餐 飲 類:免費供餐
      居 住 類:員工宿舍
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
      其  他:需穿著員工制服
      勞健保、勞退,員工及眷屬醫療優惠折扣,員工餐廳免費用餐,員工制服,生日禮金及蛋糕,提供住宿,國內外旅遊,教育訓練,生育、婚.喪補助金,陪產假,生理假,年度免費健康體檢..等

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學、碩士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 方言能力:
    台語-普通
  • 需有駕照:
    普通重型機車, 普通小型車
  • 附加條件:

    工作技能 

    人力規劃控管、面試技巧、召募任用制度設計、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、職務分析與職等設計、薪資談判、公共衛生相關法規、勞工保險相關法規 

     

    其他條件 

    須有醫療院所經歷

應徵方式

  • 聯絡人員:
    陳小姐
  • 其它方式:
    其他應徵方式及備註:請E-mail或郵寄履歷至人事室 ◎本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 ◎本院擴建門診醫療大樓,擴大招募人才中。
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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