【行銷業務部】客房業務主管

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 8年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 高雄市 前鎮區 中山二路

更新日:2021/02/27


工作內容

1. 帶領飯店行銷業務團隊,制定年度銷售計劃,期間隨時檢視執行成效,確保預算高執行率及有效性。  

2. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。  

3. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。  

4. 評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。  

5. 使用銷售預測和策略性計畫確保可獲利性,分析並監控市場趨勢。  

6. 與各部門共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。  

7. 規劃異業合作及通路活動。  

8. 薪資待遇依個人學經歷調整。  

9. 行銷業務主管工作資歷3年以上尤佳。

工作制度/性質

工作時間:
日班
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
中高階
職務類別:
廣告/行銷企劃主管 產品企劃主管 國內業務主管

其它說明:
需管理人數 10 人以下、需出差

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
8年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通

附加條件:

工作技能: 

預算編製與成本控管、危機與議題管理、協商談判能力、異業合作規劃與執行、行銷宣傳預算編製與控管、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、傳播媒體採購規劃 

其他條件: 

1.具備飯店及精品業工作經驗尤佳。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類: 員工團保
娛 樂 類: 慶生會 尾牙

「人」是企業最重要的資產,也是企業生命價值延續的動力,堅持「以人為本」的用人原則,期望在紀律規範與人性化管理間取得平衡。

晶英國際行館的福利制度:

一、基本福利
-法定基本福利,如特休假、婚假…等
-婚喪賀奠及傷病慰問
-各項職工活動:慶生會、春酒活動、模範及資深員工表揚…等
-年度員工健康檢查
-員工餐廳免費提供工作餐

二、保險類
-勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥

三、教育訓練
-新進人員訓練
-新進人員在職訓練
-在職同仁訓練
-英、日文語言課程
-相關專業課程訓練


御盟集團員工未來展望:

晶英國際行館每位員工都能夠在精心安排的課程及訓練之下,擁有可晉級、可跨功能、可跨區域、可跨品牌、甚至可跨產業的職涯發展機會。

profile
聯絡人員:
人力資源部

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技


同樣從事業務工作,頂尖業務員年收入超過百萬甚至千萬,在產業地位高, 呼風喚雨,平庸業務則是每月只有底薪收入,甚至坐吃山空,苦不堪言…究竟頂尖與平庸業務的差異何在?

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