【行銷業務部】客房業務主管
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面議（經常性薪資4萬含以上）
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8年以上工作經驗
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專科以上
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高雄市 前鎮區 中山二路
更新日：2021/02/27
工作內容
1. 帶領飯店行銷業務團隊，制定年度銷售計劃，期間隨時檢視執行成效，確保預算高執行率及有效性。
2. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。
3. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。
4. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。
5. 使用銷售預測和策略性計畫確保可獲利性，分析並監控市場趨勢。
6. 與各部門共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。
7. 規劃異業合作及通路活動。
8. 薪資待遇依個人學經歷調整。
9. 行銷業務主管工作資歷3年以上尤佳。
工作制度／性質
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 不拘
- 工作經驗：
- 8年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 不拘
- 語言能力：
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英文
聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
- 附加條件：
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工作技能：
預算編製與成本控管、危機與議題管理、協商談判能力、異業合作規劃與執行、行銷宣傳預算編製與控管、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、傳播媒體採購規劃
其他條件：
1.具備飯店及精品業工作經驗尤佳。
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
「人」是企業最重要的資產，也是企業生命價值延續的動力，堅持「以人為本」的用人原則，期望在紀律規範與人性化管理間取得平衡。
晶英國際行館的福利制度：
一、基本福利
-法定基本福利，如特休假、婚假…等
-婚喪賀奠及傷病慰問
-各項職工活動:慶生會、春酒活動、模範及資深員工表揚…等
-年度員工健康檢查
-員工餐廳免費提供工作餐
二、保險類
-勞保、健保、勞工退休金制度6％提撥
三、教育訓練
-新進人員訓練
-新進人員在職訓練
-在職同仁訓練
-英、日文語言課程
-相關專業課程訓練
御盟集團員工未來展望：
晶英國際行館每位員工都能夠在精心安排的課程及訓練之下，擁有可晉級、可跨功能、可跨區域、可跨品牌、甚至可跨產業的職涯發展機會。
- 聯絡人員：
- 人力資源部
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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對此職缺說明詢問
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成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技
同樣從事業務工作，頂尖業務員年收入超過百萬甚至千萬，在產業地位高， 呼風喚雨，平庸業務則是每月只有底薪收入，甚至坐吃山空，苦不堪言…究竟頂尖與平庸業務的差異何在？