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總經理室專員

工作內容更新日期:2020/8/8
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • **為配合公司擴大營運需求,廣招各界人才** 

     

    1.資訊系統持續營運規劃與管理、協助產線智造架構及協同工具機設備之軟體系統整合應用整合規劃 

    2.資訊系統及智慧製造專案管理評估規劃及導入評估與追蹤 

    3.資訊設備及網路架構規劃與管理,工廠生產數據採集、資料分析與建模 

    4.資訊系統(ERP、EasyFlow、CRM、SPC、HR、PDM、BI、DCS)協同持續改善及優化。 

    5.具相關自動化、製造業機電整合經驗者尤佳。 

    6.具有工廠e化實務及資料分析經驗尤佳。 

     

    ~~~需填寫自傳,敬請配合~~~ 

     

    *升遷管道順暢 

    *舉辦免費在職訓練 

    *備員工宿舍 /員工餐廳 

    *實施員工子女教育獎學金 

    *享勞保、健保及每年定期健康檢查 

    *每年提撥盈餘15-20% 提列為員工績效獎金 

    *每年二次員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

  • 工作地點:
    彰化縣埤頭鄉 興工路4號(埤頭工業區)地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    MIS工程師
    資料庫管理人員
    關於 資料庫管理人員
    特別助理
  • 需求人數:
    1 人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      福利制度
      其  他:※績效獎金制度
      *每年提撥盈餘15-20% 提列為員工績效獎金。
      *優點:個人工作績效結合公司營運績效。
          勞資和諧的共享經營理念。
      ※福利制度
      *實施週休二日
      *備員工宿舍/員工休息室/員工餐廳(新地中海輕食Buffet)
      *實施績效獎金制度/年終獎金
      *實施員工子女教育獎學金/員工生產獎金
      *每年舉辦國內外員工旅遊活動、員工慶生及團康活動
      *升遷管道順暢
      *享勞保、健保及定期健康檢查
      *舉辦免費在職訓練

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科、大學、碩士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 附加條件:

    相關工作經驗3年以上。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    人資部 謝小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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主動應徵

為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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