行政主管

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 2年以上工作經驗

  • 專科、大學

  • 新北市 中和區 中和路

更新日:2021/02/22


工作內容

工作內容: 

1. 負責公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 

2. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。 

3. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 

4. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感。 

5. 制定人力資源發展計劃及執行。 

6. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門。 

7. 總務行政管理與其他主管交辦事項或人資相關業務執行。 

職能: 

1. 檢視企業或組織之營運及績效。 

2. 擬定組織經營模式及策略。 

3. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 

4. 業績目標分配與績效達成。 

5. 督導人員工作績效。 

6. 協商談判技巧與溝通能力。 

7. 專案整合技術與溝通管理。 

8. 報表與文件檔案資料彙整能力。 

9. 行政事務處理能力。 

10. 撰寫業績和管理報表。

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:09:00~18:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
行政主管

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

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要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
專科、大學
科系限制:
不拘

語言能力:
中文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
電腦專長:
Word Excel

附加條件:

※具備良好的溝通能力與溝通技巧

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:


(1)勞保、健保、週休二日
(2)育嬰假、生理假、年假
(3)所有福利依照勞基法辦理
(4)完善的專業教育訓練
(5)定期儲備幹部甄選培訓計劃

profile
聯絡人員:
eddie.h

需求人數:
1~2人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
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