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(國內業務)遠傳電信(通訊)經銷業務專員[保障底薪30000起/獎金另計](苗栗區駐區業務)

工作內容更新日期:2020/7/13
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 無誠請勿投遞履歷表,敬請詳閱公司簡介與相關內容: 

     

    ※ 中部最大電信通路連鎖體系。 

    ※ 遠傳電信全區域代理商。 

    ※ 高底薪高獎金。 

    ※ 需具業務工作1年以上經驗。 

    ※ 保障底薪+業績獎金。 

    ※ 年薪:依績效表現,約在60萬~70萬。 

    ※ 周休二日。 

    ※ 享公務油資補助。 

     

    1.具業務開發、銷售能力或相關經驗 

    符合上述資格優先聘用。 

     

    《業務專員任務》 

    1. 負責苗栗區域經銷商。 

    2. 熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 

    3. 做相關銷售產品的專業知識培養(手機、門號、3C相關商品、配件) 

    4. 客戶開發、定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 

    5. 協助區域之各項銷售管理工作 

    6. 負責區域之業績達成 

     

    【公司簡單認識】 

    本公司事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群,共有 

    1. 系統門市 : 遠傳電信(9家)、台灣大哥大(8家)、亞太電信(6家)。 

    2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)、華為專賣店(1家)。 

    3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。 

    版圖橫跨中部五縣市,公司資源完整,與電信系統商及各手機原廠配合密切。 

    著眼5G新商機來到,為滿足擴大門市展店數量及新增業務商品的人力需求,持續加大門市業務群及經銷業務群招募。

  • 工作地點:
    苗栗縣苗栗市 (派駐苗栗縣)地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    月薪 30,000元 至 60,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    國內業務人員
    業務助理
  • 需求人數:
    1 人
  • 發展遠景:
    加入我們,成為荷仕電信正職員工的你,以下這些你一定要知道:

    1. 【給認同依能力論酬的你】
      ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪,門市基本底薪32000,門市店長底薪43000
      ◆以能力論酬的精神及原則,每月提供業績達成獎金,整體收入具市場競爭力
      ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」年度核發紅利分紅及年終獎金

    2. 【給期待成長和發展的你】
      ◆完整的全方位人才發展計劃,包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃
      ◆人才長期培育,門市業代、門市副店長、門市店長、門市大店長及體系督導
      ◆與各系統商(遠傳、台灣大哥大、亞太)及手機原廠緊密合作,外部訓練課程 幫助自己專業提升及增加工作技能

    3. 【給關心身心靈健康的你】
      ◆法定勞保、健保、公司提撥6%勞退,外勤物流人員公司另外加保保險,保障出外安全。
      ◆工作上有壓力嗎,沒關係,人力資源部提供一對一的心靈諮商
      ◆門市單位每月固定9天排休,經銷業務單位採周休二日;另依照基本法定的婚喪假、產假等等

    4. 【身在荷仕的我們】
      ◆買新手機不用苦苦到處搜尋優惠,提供手機員工購買優惠方案
      ◆買配件,公司配合的配件廠商很多,不怕缺貨
      ◆買家電,公司還真的也有賣
      ◆重視教育,子女每月育兒津貼
      ◆出外打拼,油資津貼、租屋津貼

    5. 【聽聽別人怎麼說】
    公司相關報導1 : http://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=100086
    公司相關報導2 : https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=109712

    最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位客戶擁有美好的門市體驗很重要,和每一位荷仕同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。

    聯絡方式
    聯絡人 人力資源處 歡迎加入LINE ID: hstelhr
  • 到職日期:
    二週內
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
      居 住 類:房屋(租賃)補助
      交 通 類:員工購車低利貸款
      娛 樂 類:員工聚餐、春酒
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      一.底薪3.0萬起,勞健保,退休金
      二.員工子女教育津貼3000元/月
      三.公司產品員購成本價
      四.排休(月休9日)
      五.租屋津貼或通勤加給
      六.幹部年度國外旅遊
      七.年度特休7天~13天(年資)
      八.員工購機優惠
      九.在職進修專案補助
      十.公務配車/獎勵員工無息購車分期

      董事長的話:
      【保障30K薪資】如果我們無法保障員工30K的薪資,那是我們經營有問題,要檢討。
      【子女教育津貼】再窮不能窮了教育,再苦不能苦了孩子。
      【員工進修補助】投資人才,絕對是企業持續成長不可或缺的因素。
      【公務配車】  員工執行公務,要想辦法保障安全,也絕對不能讓員工增加支出。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    1年以上工作經驗
  • 方言能力:
    台語-普通
  • 需有駕照:
    普通小型車
  • 需有車輛:
    普通小型車
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint

應徵方式

  • 聯絡人員:
    李小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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