1. 擬定企業人力資源相關政策，並執行選、訓、用、留作業，以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化，招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統，強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度，以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題，確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應，並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力，擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳，有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。
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人事／人力資源主管
日班
新竹市 東區 中華路二段222號
專科以上
10 年以上經驗
不拘
1.熟練 HR full function。 2.熟悉勞動相關法規者。 3.零售門市通路經驗3年以上尤佳。 4.需細心謹慎有耐心。 5.具門市教育訓練經驗者尤佳。 6.具eHR資訊系統整合經驗者尤佳。 7.良好跨部門溝通能力。
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中高齡
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