人力資源主管

更新 2024/04/13

全職

大學以上

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1人
到職日:
不限
全職 大學以上 面議(經常性薪資達 4 萬元或以上) 台中市 太平區 新仁路
工作內容

1.規劃薪酬管理制度 

2.建立/維護公司內部績效管理制度 

3.規劃/執行/優化年度教育訓練制度(有系統的培育員工,強化企業的人才資本) 

4.建立完整的公司人事管理規章與制定辦法 

5.規劃人事相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 

6.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 

7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

9.人力資源各項表單系統化 

10.其他主管交辦事項

歡迎
所有求職者
工作資訊
要求條件
公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室

福利制度:

  • 獎 金 類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
  • 保 險 類: 意外險、員工團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 交 通 類: 上下班交通車
  • 設 備 類: 有休息寢室
  • 娛 樂 類: 國內旅遊
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

天工提供安全、友善的職場環境讓每個員工都能找到自我價值

✦獎金✦

➤年終獎金
➤專業證照獎金
➤伙食津貼
➤代班津貼
➤優渥的輪班獎勵

✦豐富教育訓練制度✦

➤新進人員教育訓練
➤定期進行職業安全衛生教育訓練
➤在職同仁【專業職能】、【管理職能】 課程訓練
➤部分或全額補助在職教育訓練、在職碩士/博士班進修

✦貼心福利✦

➤勞退提撥金、職災保險、團保、意外險
➤定期員工體檢
➤舒適午休休息室
➤用餐補助、加班用餐
➤三節禮金/禮品、生日禮金

✦多元活動✦

➤年度尾牙
➤部門聚餐、國內旅遊
➤不定期團康活動

✦交通車服務✦
➤若有同仁至二林廠支援,本公司提供交通車接送服務

注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

應徵方式
聯絡人員:

人資(HR)

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

不限

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