法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、育嬰室、哺乳室
更多說明：
【獎勵員工貢獻】
● 員工分紅獎勵制度
【守護員工健康】
● 享勞保、健保與勞工退休金提撥
● 員工健康檢查、專責護士
【照顧員工家庭】
● 婚喪喜慶及住院醫療慰問金
● 子女教育補助
● 子女托兒補貼申請(簽約之托兒機構)
【培育員工職涯發展】
● 新進員工教育訓練
● 在職進修補助
【打造員工幸福職場】
● 五一勞動節、端午節、中秋節(禮卷或禮品)
● 職工福利委員會
● 年度員工旅遊、員工生日禮金
● 提供公司制服，特定工作區域提供安全鞋及相關防護器具
● 促進勞資關係和諧：定期召開[勞資會議][勞安會議]
● 以全薪計算加班費
● 上下班彈性工時
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