法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金
更多說明：
1.勞健保
★2.結婚禮金(須附喜帖)
3.一等親喪葬儀(須附訃聞)
★4.生育禮金(隨年資)
★5.育嬰津貼(每户2000元/月)(補助到小孩小學畢業) (幼稚園到小學拿註冊費收據,幼稚園以下拿户口名簿影本)
★6.年資滿一年可享健康檢査(日健健檢/檢査日期另行公布)
★7.年資滿兩年以上配偶補助健檢費用2000元(需檢附公司抬頭收據)
8.勞動、端午、中秋三節獎金((與薪資一同發放)
★9.生日禮金(與薪資一同發放)
★10.生病住院慰問金(須檢附醫生證明)
★11.父母、小孩生病住院慰問金(須檢附醫生證明)
12.年終獎金、尾牙摸彩活動
★13.分紅績效獎金(隨業績考核)(與年終一同發放)
★14.毎年10月(當月)調薪(視績效狀況)
★15.不定期國內或國外員工旅遊(參加人數須8成以上) 16.每年3-4次聚餐(參加人數須5成以上)
17.中午提供員工餐
*以上公司可依營運狀況及全球景氣調整福利制度。
*以上福利為公司體恤員工辛苦認真的工作，額外給的福利，不 屬於勞基法的管轄範圍
★此為年資一年以上可享福利 本公告自發布後實施。
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