法定項目：
育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假
福利制度：
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獎 金 類：
年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
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保 險 類：
意外險、員工團保
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餐 飲 類：
伙食津貼
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交 通 類：
員工停車位或停車補助
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設 備 類：
員工餐廳
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娛 樂 類：
國內旅遊、國外旅遊、尾牙、家庭日、員工運動會
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補 助 類：
國內、外旅遊補助、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
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其 他 類：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
一、優渥的獎金+現金紅利
1. 端午、中秋、春節(年終)獎金
2.現金紅利
3.開工紅包、五一禮卷
4. 年節禮券、生日禮券、母親節禮品。
5. 年度調薪、順暢的升遷管道。
6. 提案獎金
7. 績效獎金
8. 指導員獎金
9.資深人員由公司致贈紀念金飾及獎牌並公開表揚
10.專案人員獎勵
11. 模範員工選拔及獎勵
二、善盡企業社會責任、落實道德行為準則
1.人性化的待遇
2.順暢的溝通管道(每季勞資會議、意見箱、每年進行內部滿意度調查)
3.完善的內外部訓練，持續提升同仁軟實力
三、多元化的補助
1. 國內外旅遊或旅遊補助。
2. 伙食補助、加班誤餐費、點心費。
3. 婚喪喜慶賀贈慰祝金
4. 團保意外險
5. 薪轉銀行轉帳優惠。
四、便利的工作環境
1. 提供專屬停車位
2.特約醫療院所、幼托機構、餐廳…
3.公司提供制服、室內鞋
4. 醫務室/哺乳室，醫師駐診
5. 員工餐廳
6. 紓壓休息區
五、休閒活動
1. 家庭日、運動會、共識營
2. 社團活動
3..不定期餐廳展售活動
4. 提供在職人員體檢，關心同仁健康
5. 中秋聚餐、尾牙聚餐抽獎
六、法定福利
1. 享勞、健保。勞退金提撥
2. 各項法定休假
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