工作內容
1、協助總經理負責酒店每日營運管理並進行品質控管。
2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。
3、協助總經理調查業務發展的機會、建立並提出行銷計劃，確保徹底執行。
4、促進各部門之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。
5、處理顧客抱怨並回報總經理。
6、具備國際五星級酒店經驗尤佳。
7、工作地點：台灣/大陸。
工作制度／性質
- 工作地點：
- 台中市 西區 [地圖]
- 工作時間：
- 日班、假日班
- 休假制度：
- 排休
- 工作待遇：
- 面議（經常性薪資4萬/月含以上） [$薪資公秤]
- 工作福利：
-
員工旅遊
供餐福利
年終獎金
工作獎金
休閒設施
尾牙或春酒
住宿福利
[更多福利]
公司福利 ×
法定項目
勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假、勞退提撥金福利制度
獎 金 類：年終獎金、三節獎金、績效獎金
餐 飲 類：免費供餐
居 住 類：員工宿舍
設 備 類：員工餐廳、書報室
娛 樂 類：國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙
補 助 類：員工結婚補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助
其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
獎金
1.年終獎金
2.績效獎金
福利補助
1.最低門檻日語N5即有$800/月，英語全民英檢中級或多益550分即有$500/月。最高日語可領
$5500/月(N1)，英語$4500/月(多益950或全民英檢優級)
2.婚喪補助
3.傷病慰問
4.中秋禮金
5.端午禮金
6.退休金提撥
教育訓練
1.職前訓練
2.在職訓練
3.顧客服務訓練
4.管理職能訓練
休閒活動
1.員工旅遊
2.尾牙餐會
3.競賽活動
4.圖書館
其他
1.五星級員工宿舍(附健身房及交誼廳)
2.員工體檢
3.員工伙食
4.員工餐飲折扣
5.員工制服
6.特休假/婚假/產假/喪假/公傷假
7.陪產假/女性同仁生理假
- 工作性質：
- 中高階
- 職務類別：
- 經營管理主管 、 飯店／旅館主管 、 餐飲主管
- 其它說明：
- 需管理人數 101 人以上、需外派
要求條件
- 身份類別：
- 不拘
- 工作經驗：
- 10年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 不拘
- 附加條件：
-
1、具有12-18年以上星級酒店管理工作經驗。(國際5星級酒店為佳)
2、具餐飲、客房、行銷、業務等各部門總監級別以上經驗者，同時具銷售背景為佳。
3、熟悉並瞭解酒店各個運營部門的操作流程及管理，有成功的綜合運營管理案例為佳。
4、具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。傑出的管理團隊技巧，具備卓越的系統化及預見性的酒店經營思路及前瞻性及計劃性的主動工作態度。擅長並可親自處理重大的賓客相關問題。
5、勇於開拓的精神，以業績導向的市場意識，善於合理的成本管控能力。
6、良好的專業素養，敬業精神及職業道德操守，具有強烈的責任感與事業心。
- 聯絡人員：
- 人資部
- 需求人數：
- 1人
- 到職日期：
- 一個月內
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
-
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
