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人資部/訓練發展主管

工作內容更新日期:2020/9/22
更新日期

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  • 1. 建立符合企業文化的人才發展體系,落實人才管理策略、關鍵人才培訓、繼任計畫及職涯發展制度。 

    2. 落實集團組織文化,提昇雇主品牌。 

    3. 規劃與執行集團訓練發展體系與制度。 

    4. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

    5. 人力資源專案管理

  • 工作地點:
    桃園市平鎮區 廣泰路77號地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源主管
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假、員工體檢

      福利制度
      獎 金 類:員工生日禮金
      保 險 類:意外險、壽險
      居 住 類:員工宿舍
      交 通 類:員工停車位或停車補助
      設 備 類:員工健身房、員工餐廳
      娛 樂 類:員工電影、國內旅遊
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
      ★自選式福利:
      提供員工更多的福利及留任優秀人才一直是我們的目標,為實現這個理念,我們提供每位同仁『自助餐福利方案』:所謂『自助餐福利方案』,顧名思義即是如享用自助餐的方式,由同仁自由選擇自己想要吃的菜色,院方依據個人年資訂定其當年度之福利額度,由個人自由規劃並選擇其所想要的福利項目,分別有:旅遊券、教育券、宿舍券、停車券及健康劵共七大類別,其優點為自主性高且每人皆可充份享用之,有的項目甚至可以開放至眷屬使用呢!
      ☆其他福利:
      1.獎金制度:依個人全年考績成績發給年終獎金。
      2.保險:勞保、健保及團保(壽險30萬及意外險50萬)團保保費全額由院方負擔。
      3.制服:試用期滿提供制服兩套或工作服。
      4.伙食:提供美味可口價廉之伙食。
      5.住宿:對於外地求職的單身同仁,提供宿舍。
      6.職工福利委員會:享旅遊、社團活動,子女獎助學金、年終聚餐與摸彩及特約商店消費折扣等、婚喪喜慶補助金。
      7.醫療折扣:本院同仁及其家屬分為四類折扣等及至本聯盟醫院就診可享有醫療折扣。
      8.年度免費員工定期健康檢查。
      9.備有員工停車塔。
      ★本院為無菸無檳醫院,全面禁菸(含電子煙)及禁嚼食檳榔

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    5年以上工作經驗
  • 附加條件:

    1. 具備500人以上企業訓練發展管理經驗者。 

    2. 具講師經驗及專案推動與導入經驗。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    鍾先生
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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