人事招聘專員

  • 月薪 35,000元 至 45,000元

  • 5年以上工作經驗

  • 大學以上

  • 台北市 信義區

更新日:2020/11/29


工作內容

1. 透過「人力銀行」系統ex:1111、104,執行「招募」、「甄選」、「報到」及「任用」等程序,以解決組織不同階段的人力需求。 

2. 針對應聘職缺的工作內容、薪酬福利、組織發展、人力現況進行說明,提供求職者明確的資訊。 

3. 針對應聘者的學歷、經歷、專業技能、談吐應對、職場配合度... 等各項表現進行評估、客觀分析人選的「適任性」。 

4. 負責人員報到、安置等相關程序,ex:報到前的聯繫及準備作業、人員資料查驗及歸檔、系統設定與開通。 

5. 透過 G Suite、google 表單等雲端協作軟體工具,定期彙整招聘相關報表及反饋,使組織了解人力編制現況。ex:面談紀錄表、到職率、留任率、員工流動率。

發展願景

職務初期會以「招聘」功能為主,待人員編制陸續到位、補齊後,後期會以「教育訓練」功能為主。

工作制度/性質

工作地點:
台北市 信義區    [地圖]
工作時間:
日班 說明:09:00 ~ 18:00
休假制度:
週休二日、固定休六日
工作待遇:
月薪 35,000元 至 45,000元    [$薪資公秤]
工作福利:
工作獎金 [更多福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、壽險、員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
娛 樂 類:員工聚餐、下午茶
其 他:員工在職教育訓練
★★★ 年節獎金 ★★★
- 生日禮金 $2,000
- 三節禮金或禮品:端午、中秋、農曆春節,各$2,000
★★★ 優於勞基法的給假制度 ★★★
- 不扣薪病假:6 天
- 任職滿六個月享有 6 天特休假
任職滿一年享有 12 天特休假;
爾後每多一年,就多增加一天,至多增加至 30 天。
★★★ 薪酬福利 ★★★
- 伙食津貼
- 全勤獎金
- 值班津貼
- 績效獎金
- 保障年薪 13 個月
- 員工團險
- 久任貢獻獎金制度
- 人才推薦獎金制度
- 年度調薪制度
★★★ 職涯規劃 ★★★
- 新人教育訓練
- 員工職前訓練
- 員工在職訓練
- Team building
- 人才培養計畫
★★★ 貼心規畫 ★★★
- 位處市中心商業圈核心、交通便捷,MRT板南線、淡水信義、市府轉運站,多樣大眾運輸隨你挑。
- 2019年信義區新地標,頂級商業辦公大樓,擁有智能先進的門禁管制系統服務;緊鄰 101、微風、遠東、新光三越百貨,下班不無聊。
- 明亮寬敞、舒適優質的辦公室環境、升降式電動辦公桌,智慧型控制面板,以及符合人體工學的辦公座椅。
- 具有競爭力的薪酬福利制度、完整的新人入職教育訓練規劃。
~ 任職滿一年的正職員工,既可享有上述所有福利 ~


工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源專員 教育訓練人員 行政人員

要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
打字速度:
英文
每分鐘 60 字
中文
每分鐘 60 字

附加條件:

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profile
聯絡人員:
HR-Misia

需求人數:
2人
到職日期:
二週內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


可面試日:
週一至週五
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
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