工作內容

1.協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、育、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

2.協助公司政策,專案執行。 

3.協助規劃人力資源,職等與撰寫職務工作說明書。 

4.需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。 

5.協助優化績效管理與薪酬制度、調薪政策、獎懲制度,留下優秀人才。 

6.協助優化人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

7.熟文中NHR能執行,戰略規劃與管理需求並進行有效績效管理。 

8.主管交辦相關事項。 

 

 

▲其他條件 

1.具上市櫃企業人力資源管理經驗佳,至少5年以,上能獨當一面者。 

2.具500人以上餐飲連鎖人資主管經驗尤佳。 

3.企圖心強,熱忱有活力,擅溝通協調、分析與整合能力 

4.處事積極,具高抗壓性,諳員工關係經營及團隊領導技巧 

5. EQ佳、組織能力強、邏輯強 。 

6. 具執行力、主動積極、善跨部門溝通協調。

工作制度/性質

工作地點:
高雄市 前鎮區 實業路160號    [地圖]
工作時間:
日班 說明:上班時段:10:00/下班時段: 18:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬/月含以上)    [$薪資公秤]
工作福利:
[同公司福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、員工團保
餐 飲 類:免費供餐
娛 樂 類:慶生會、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
▲福利制度優:
基礎保障:勞保、健保、退休金提撥,另外再投保【團險】
執勤福利:員工制服、員工供膳、班別津貼、管理津貼
店體與總部同仁:【保障年終獎金】開心拿紅包好過年
店體與總部同仁:【端午粽子、中秋月餅、生日蛋糕】歡樂繽紛日
店體與總部同仁:【結婚金、生育金、育兒金、喪事帛金】
店體同仁:【日、季績效獎金】
★ 最後~五鮮級持續成長永續經營,不斷有發展機會陪著你一起成長★
1.【各站完整進階及教育訓練】讓我們一站一站的往前推進,成為最優秀的自己
2. 不用耍心機把別人擠下去,因為公司提供【順暢且明確的升遷管道】


工作性質:
中高階
職務類別:
人事/人力資源主管

其它說明:
管理人數未定

要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘
profile
聯絡人員:
傅小姐

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!
瀏覽紀錄
意見反應