工作內容

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

7.危機處理 

8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

9.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

10.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

11.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

12.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

13.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

14.年度教育訓練規劃與執行 

15.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

16.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達

工作制度/性質

工作時間:
日班、中班、晚班
休假制度:
排休
工作待遇:
月薪 6萬元
$薪資公秤

工作性質:
中高階
職務類別:
經營管理主管 行政主管 人事/人力資源主管

其它說明:
需管理人數 21-50 人、需出差、需外派

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
10年以上工作經驗
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘
profile
聯絡人員:
陽光田園

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
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