全職
大學以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. 熱愛人力資源管理工作
2. 具備六大職能（Full Function HR）包括人才招聘與任用、人才培訓與發展建立強化與執行經驗。
3. 依公司發展策略，制定公司薪酬與福利策略以支持公司成長。
4. 撰寫及思考邏輯架構能力佳。
5. 人資事務處理及問題解決能力。
6. 年度活動規劃與執行。
7. 總管理處工作規劃、協調及管理工作。
8. 熟悉勞資、公司相關法令規定。
9. 協助學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。
⭐️正向誠信 ⭐️積極熱誠 ⭐️勇於創新
福利項目：
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
查看薪資水平
