集團-資深產品經理 (華南地區)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 8年以上工作經驗

  • 大學以上

  • 廣東省 深圳市

更新日:2021/04/08


工作內容

1. 規劃大中華區醫療產品策略、藍圖以及管理產品生命週期。 

2. 管理醫療產品開發或技術移轉專案,包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管。 

3. 掌握大中華區醫療產品市場趨勢,擬定產品特性定位與定價策略。 

4. 處理醫療產品開發與量產之相關協調工作。 

5. 協助集團跨據點醫療產品佈局、團隊建置與人才培育

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:08:00-17:00
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
專案管理主管 國外業務主管 經營管理主管

其它說明:
需管理人數 10 人以下、需出差、需外派

工作位置

要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
8年以上工作經驗
學歷限制:
大學以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通

附加條件:

1. 熟悉ISO 13485,具6年以上醫療器材產業之產品開發管理或中高階業務主管經驗 

2. 具備5年以上海外工作經驗,具常駐中國經驗尤佳 

3. 對醫療器材市場具備良好戰略規劃與業務開發能力 

4. 擅長領導與溝通整合、英文流利,具備良好移動性

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
娛 樂 類: 國內旅遊

| 人才發展制度 |
◎定期舉辦晉升作業。
◎激勵性的績效考核機制及獎金制度。
◎集團人力支援及輪調制度,提供員工寬廣的揮灑空間。
◎妥適的人才培訓體系,協助員工養成專業能力與管理能力,不斷學習成長。
◎新進人員均有專屬培訓計劃,並指定導師(Mentor)輔導新人。

| 薪資福利 |
◎設有基本薪資、各式津貼、獎金等具市場競爭力、激勵性的多元薪獎組合。
◎週休二日;並依法設有陪產假、生理假、家庭照顧假及特別休假等制度。
◎依法投保勞/健保並提撥勞工退休金、員工體檢、員工撫恤,為長期出差與外任人員特別保險。
◎設有結婚補助、生育補助,及眷屬喪葬補助等;管理職另提供訓練補助、旅遊補助、交通補助與健康檢查補助。
◎設有員工暨子女獎助學金及新生入學禮;定期舉辦員工攝影、子女繪畫比賽。
◎各廠定期舉辦各式慶生、節慶、員工旅遊、尾牙等各項福利活動。
◎舉辦淨灘、淨山、社區關懷等回饋性活動,善盡企業社會責任。

| 工作環境 |
◎提供明亮與舒適的網路工作環境、空調廠房、無塵室設備。
◎海外廠區提供配有空調設施之員工宿舍。
◎提供員工健康且豐富的伙食。
◎設有員工休憩空間、運動場地。

profile
聯絡人員:
HR

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
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04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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