門市行政人員【家樂福樹林店】

2021/12/03 更新

工作內容

本公司擴大營業,廣邀人才,提供絕佳的『升遷』機會!固定底薪+優渥的獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』,歡迎您加入,一起共創未來。 

【工作內容】: 

1.櫃檯收銀作業 

2.商品進、出貨管理 

3.商品陳列與管理 

4.一般行政服務工作 

5.含固定加班費平均約29K,其它獎金另計 

6.月休9天

發展願景

三井成立30年餘,為高穩定性之優良成長企業,積極擴展多元通路平台之下,使優良的戰績不斷擦亮三井的招牌。將人才視為重要資產,我們持續發展員工培訓計劃,以提升人才產值;視員工為三井重要的合作夥伴,我們落實內創事業制度。 

未來我們將朝在各都會區之主力商圈發展,且透過策略性經營模式之整合,提供同仁更多向上升遷及發光發熱的舞台!

成就樂趣

保障薪資+銷售獎金,要坐擁多少高薪都掌握在你! 

挑戰高薪的成就感、人性化的管理制度,絕對是您期待的精采職場生活

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:10:00-22:00
工作待遇:
月薪 2.4萬 至 3.5萬元
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
倉管/物料管理員 售票/收銀人員 門市/店員/專櫃人員 大型賣場管理人員

工作位置

要求條件

接受身份:
一般求職者、身心障礙者(依法保障晉用)、應屆畢業生
工作經驗:
不拘
學歷限制:
高中職以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-略通 | 說-略通 | 讀-略通 | 寫-略通
電腦專長:
Word Excel

附加條件:

1.喜愛銷售及服務性工作,認真負責、主動積極、抗壓性高。 

2.具親和力、活潑外向、口才應對流利願向高業績獎金挑戰者。 

3.對資訊商品銷售熟稔者優先錄取。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
餐 飲 類:
伙食津貼
設 備 類:
書報室

※ 獎金、禮品類
 1. 年終獎金(依個人考績發放獎金基數)
 2. 節慶禮金或禮券(端午節、中秋節)
3. 複合門市前2個月新人學習獎金2000元至3000元
 4. 生日禮金或禮券
 5. 營運績效獎金
 6. 結婚禮金
 7. 生育禮金
 8. 員工制服
※ 保險、娛樂、補助類
 1. 意外團體保險
 2. 員工旅遊補助
 3. 定期部門聚餐
 4. 員工購物優惠
 5. 喪葬津貼
 6. 住院補助
 7. 其他專案補助
※ 制度類
 1. 人性化管理制度:鼓勵即時溝通、組織扁平化管理
 2. 全方位教育訓練體系:
   (1) 新進保母制度、新進二週/四週/七週教育訓練進度、新進訓練營
   (2) 店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果
   (3) 產品專業知識教育訓練、外部進修補助
(4) 數位學習管理系統加速人才發展與驅動組織績效
 3. 舒適、安全與友善的工作環境
 4. KPI績效考核制度
 5. 暢通升遷管道

  • 回覆模範生
    回覆模範生

    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
    快速回覆

    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
范先生

需求人數:
1人
到職日期:
急徵

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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