更多說明:
◆ 2023年集團正式員工試用期滿至少調薪至32K ◆
◆ 完善休假制度 ◆
-實施週休二日-
-暑期全企業家庭週(有薪假9天)-
-勞基法之特休假-
6個月以上1年未滿者,3日
1年以上2年未滿者,7日
2年以上3年未滿者,10日
3年以上5年未滿者,14日
5年以上10年未滿者,15日
10年以上者,每年加1日,最高30日
◆ 提供完善的照顧及溫馨的工作環境 ◆
-勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥-
-團體保險、海外出差旅行平安險-
-免費汽機車停車場-
-免費現磨咖啡-
-提供員工午餐優惠(個人負擔$500元/月),健康無負擔-
-設有外縣市員工宿舍-
-設置員工專用哺(集)乳室-
-設置員工休閒活動中心(人工衝浪池、健身房、瑜珈教室)-
-設置閱讀室,提供書籍雜誌借閱,塑造良好閱讀習慣-
-年度免費健康檢查,並設置健康照護平台,為員工的健康把關-
◆ 多元化的福利及豐富的休閒活動 ◆
-優良員工久任獎勵方案-
-年中及年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定)-
-退休員工及優良員工表揚-
-員工子女教育獎助學金-
-婚喪喜慶禮金、五一勞動節、中秋節及生日禮券-
-員工聚餐補助、年終尾牙聚餐、尾牙獎金及禮品摸彩-
-員工購物優惠商品及特約商店-
-福委會定期舉辦眷屬同樂活動-
-多元化社團活動-
◆ 紮實的教育訓練與人才發展計劃 ◆
-完整新進人員教育訓練-
-完善在職人員教育訓練-
-舉辦專業課程及專題講座-
-提供多元外部學習資源-