【餐飲部】餐飲部總監 Director of Food & Beverage

  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上)

  • 8年以上工作經驗

  • 專科、大學、碩士

  • 高雄市 前鎮區 中山二路

更新日:2020/11/26


工作內容

1. 全年度餐飲營運策略、計畫、預算、執行、檢討。 

2. 因應飯店餐飲市場變化及透過競爭者進行分析,適時規劃及調整營運策略,以提高品牌知名度及競爭力。 

3. 密切關注國內外飯店及餐飲同業動向與市場趨勢,提供發展評估建議。

工作制度/性質

工作地點:
高雄市 前鎮區 中山二路199號    [地圖]
工作時間:
日班、中班、晚班、假日班、輪班
休假制度:
排休
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬/月含以上)    [$薪資公秤]
工作福利:
供餐福利 年終獎金 進修補助 外語應用 員購優惠 休閒設施 尾牙或春酒 [更多福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、特別休假、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:年終獎金、三節獎金
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:伙食津貼、免費供餐
設 備 類:有休息寢室、員工餐廳
娛 樂 類:慶生會、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
「人」是企業最重要的資產,也是企業生命價值延續的動力,堅持「以人為本」的用人原則,期望在紀律規範與人性化管理間取得平衡。
晶英國際行館的福利制度:
一、基本福利
-法定基本福利,如特休假、婚假…等
-婚喪賀奠及傷病慰問
-各項職工活動:慶生會、春酒活動、模範及資深員工表揚…等
-年度員工健康檢查
-員工餐廳免費提供工作餐
二、保險類
-勞保、健保、勞工退休金制度6%提撥
三、教育訓練
-新進人員訓練
-新進人員在職訓練
-在職同仁訓練
-英、日文語言課程
-相關專業課程訓練

御盟集團員工未來展望:
晶英國際行館每位員工都能夠在精心安排的課程及訓練之下,擁有可晉級、可跨功能、可跨區域、可跨品牌、甚至可跨產業的職涯發展機會。


工作性質:
中高階
職務類別:
飯店/旅館主管 餐飲主管

其它說明:
需管理人數 51-100 人

要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
8年以上工作經驗
學歷限制:
專科、大學、碩士
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
日文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
台語 中等
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   
普通小型車
駕照   

附加條件:

1.部門人力成本控制 

2.預算編製與成本控管 

3.工作任務╱業績項目分配 

4.培育人員職涯發展 

5.業績目標達成 

6.督導人員工作績效 

7.危機與議題管理 

8.協商談判能力 

9.部門績效目標管理

profile
聯絡人員:
人力資源部

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


可面試日:
週一至週五
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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