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C2-資深人資專員(派外)

工作內容更新日期:2020/10/21
更新日期

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  • 1.Data collection and maintenance across functions. 

    2.Analyze the data and prepare the reports. 

    3.Deliver the required survey, communication, training, and then manage the quality of those actions. 

    4.Execute the project of performance management. 

    5.Work with the team to develop and facilitate the talent development plan. 

    6.Coordinate and integrate the tasks among sites in Vietnam, Indonesia, and Myanmar.

  • 工作地點:
    東南亞越南
  • 工作時間:
    日班
  • 是否出差:
    需外派
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    人事/人力資源專員
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      福利制度
      其  他:員工在職教育訓練
      ◆ 保險類
      1.勞保(台幹)
      2.健保(台幹)
      3.勞退(台幹)
      4.團保
      ◆ 制度類
      1.完整的教育訓練
      2.順暢的升遷管道
      ◆ 請 / 休假制度
      1.週休二日
      2.特休/年假
      3.陪產假
      4.女性同仁育嬰假
      ◆ 其他
      1.健康檢查
      2.停車場
      3.閱覽室
      4.瑜珈課
      5.遠地工作者可申請員工宿舍
      ◆ 補助類
      1.午餐費補助
      2.婚喪賀奠
      3.生育津貼
      4.新居落成禮金
      5.住院慰問禮品

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學、碩士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    6年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
  • 附加條件:

    1.Must have more than two years of experience in People/Organization Development. 

    2.Must have more than two years of experience in Performance Management Cycles. 

    3.Communicate with others well. 

    4.Have the fundamental problem-solving skill. 

    5.Deal with numbers well. 

    6.Self-disciplined in personal life and health, to adapt the overseas work and life balance. 

    7.Have the willingness to develop him/herself in a full spectrum of HR practices. 

    8.Who wants to level-up the vocational capabilities through the challenges from international customers and multi-national colleagues.

應徵方式

  • 聯絡人員:
    陳小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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