法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室
更多說明:
一、多元的員工福利措施
1.薪酬獎勵:端午、中秋節獎金半薪、年終全薪發放、營運績效獎金、KPI績效排名獎金、資深員工紅利獎金、伙食補助等。
★新進工程員平均年薪可達50萬以上。
★新進櫃台行政人員平均年薪可達40萬以上。
2.基本福利:每年舉辦員工旅遊、員工生日禮金、婚(喪)禮金、員工制服(含工作鞋)、櫃台/行政同仁量身制服、外勤人員油料補助等。
3.符合法令:週休二日、勞(健)保、團保制度、享特休假、員工定期健康檢查、退休金提撥等。
4.更多福利:員工健身房、子女教育獎學金、工作提案獎金、社團球類運動、尾牙等多元福利。
二、完善的員工在職訓練
1.營業管理系列課程。
2.工程技術系列課程。
3.資訊管理系統課程。
4.勞工安全衛生教育系列課程。
證照考取後由公司補助課程及考證費用。