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行銷主任/副理 (老爺管顧)

工作內容更新日期:2020/9/25
更新日期

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  • 邁入5G世代的行銷人不簡單,要在線上線下跨越分野的虛實平台游刃有餘,也要整合行銷傳播十八般武藝樣樣貫通,還要有無限大到太空的創意。我們很貪心的想要攏絡這樣的夥伴一起用飯店當平台、推薦旅行台灣的各種好玩! 這會是有趣同時也有壓力的工作,如果你願意挑戰,歡迎成為我們的夥伴! 

     

    你將參與的工作包括: 

    1. 集團飯店整合行銷活動企劃與執行 

    2. CRM忠誠顧客經營及資料庫管理 

    3. 數位行銷傳播:網路廣告、內容行銷、社群媒體經營 

    4. 電子商務及網路行銷專案企劃與執行  

    5. 官方網站及自媒體平台管理 

    6. 電子報行銷及數據分析 

     

    工作技能: 

    1. 具備O2O整合行銷經驗,針對目標受眾擬定適當的行銷方案。 

    2. 熟悉Google Analytics,擁有數據分析及簡報能力。 

    3. 具備會員行銷工作經驗,熟悉會員系統規畫者佳。 

    4. 主導CRM系統工具導入,能分析使用者旅程地圖、優化使用者歷程。 

    5. 制定忠誠顧客經營策略,依照使用者歷程給予適當行銷策略,提高用戶轉換率及留存率。 

    6. 擅於經營社群媒體(FB, IG, Line) 

    7. LINE官方帳號分眾策略策劃與執行 

    8. 異業策略結盟企劃與執行,具操作電商平台經驗者優先考慮。 

    9. 具SEO觀念,熟悉網頁編輯者佳。 

    其他: 

    1. 能獨立策畫、提案及執行專案 

    2. 善於溝通協調、能和團隊及跨部門合作 

    3. 對生活充滿熱情與好奇心、不怕挑戰 

    4. 自律而有責任心

  • 工作地點:
    台北市中山區 中山北路一段27號4樓地圖
  • 工作時間:
    日班
    09:00~18:00
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    行銷企劃人員
    網站企劃人員
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

      福利制度
      獎 金 類:三節獎金
      補 助 類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
      ★ 法定義務保障
      - 勞保
      - 健保
      - 勞工退休提撥金
      - 依勞基法給予各類休假
      ★ 制度類
      - 團體保險
      - 三節獎金/紅包
      - 生日禮金
      - 年終獎金    
      - 集團酒店轉調年資累計
      - 國内外員工旅遊
      - 集團酒店員工免費住宿
      - 關係企業員工用餐優惠
      - 員工住宿優惠
      - 員工制服
      - 員工宿舍
      - 員工淋浴間
      - 員工餐
      - 年度免費健康檢查
      - 視職務提供公務機/補助電信費
      - 順暢的升遷管道
      ★ 教育訓練類
      - 崗位技能培訓
      - 中高階教育訓練
      - 跨部門教育訓練
      - 國內外進修與學習訓練
      ★ 員工活動
      - 春酒
      - 慶生會
      - 家庭日
      - 運動會
      - 社團活動
      - 部門聚餐
      集團旗下各品牌酒店的福利制度不同,以各品牌酒店公告為主。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    5年以上工作經驗
  • 語言能力:
    英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
  • 附加條件:

    其他 

    在您投遞履歷表後7~10個工作天內,我們將進行資料篩選及審核,如有合適之職務,將以電話或E-Mail聯絡相關訊息。不合適者,將不另行通知並存入人才庫中,待有適當之職缺時再聯絡。 

     

    依個人資料保護法規定及本公司個人資料保護管理政策要求,在您提供個人資料前,本公司有義務告知下列事項: 

    (1)蒐集目的:為辦理人才招募聘用。 

    (2)個人資料類別:姓名、國籍、通訊地址、電子信箱、連絡電話、手機號碼、相片、婚姻狀況、兵役資料、學歷、工作經驗等。

應徵方式

  • 聯絡人員:
    人力資源
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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