PCB產業_人資部主管(3004361)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 10年以上工作經驗

  • 大學、碩士

  • 新竹縣 竹北市

更新日:2020/09/23


工作內容

1. 負責統籌規劃集團管理訓練藍圖,協助海外推動,建立集團一致的管理文化。 

2. 規劃、設計與開發集團管理訓練課程,協助主管提升管理能力與成熟度。 

3. 推動全球人才發展制度,職能建立與人才發展(關鍵人才培育發展機制以及關鍵職位接班計畫。) 

4. 協助規劃績效評估、薪酬設計制度等,HR full Funtion。

工作制度/性質

工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)
$薪資公秤

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源主管 人事/人力資源專員

工作位置

要求條件

接受身份:
不拘
工作經驗:
10年以上工作經驗
學歷限制:
大學、碩士
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通

附加條件:

1. 具教育訓練發展單位主管5年以上經驗;工作經歷共10年以上。 

2. 具高階主管人才發展實務經驗。 

3. 具職能體系及訓練體系建置經驗。 

4. 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理機制/流程、能力盤點/人才評鑑方法、人才發展專案等專業技能。 

5. 具主管領導特質,有企圖心成為人資全方位主管者尤佳。 

6. 英文精通

profile
聯絡人員:
Eric Jhu

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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