產品規劃及技術支援工程師––上班新店
工作內容
1.Pre-sale技術支援、客戶架構洽談、規劃。
2.新產品/服務測試、技術文件製作、教育訓練承辦。
3.廠商合作專案執行與管理。
4.CPE&供應商管理與支援。
5.機房、辦公室設備維運及障礙處理、IP 分配。
本公司是一個結合電信及網路影音平台業者，運用通訊網路整合將各種不同產品及活動訊息傳播給大眾。
如果你個性活潑、善於溝通服務、不怕挑戰，對電信及網路通訊充滿熱忱者，請主動與我們聯絡。
發展願景
幸福台亞
◆薪資待遇
「以人為本」是台亞堅持的信念，人才一直是我們最重視的重要資產。我們提供同仁優渥的福利，台亞的整體薪酬維持在平均水準之上， 我們培育與激勵優秀人才，並且不吝與同仁分享利潤。
◆獎金、員工分紅
為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供年終、績效、三節獎金及員工分紅，獎勵員工優良的表現。
◆醫療保障
我們依法為員工投保勞保、健保及每月定期提繳退休金外，更為員工規劃了團體保險，包括壽險、意外險、醫療險、癌症險等，以增加員工整體之保障。
◆休假規劃
公司採周休二日，依法提供特別休假及各種假別，當同仁有請假需求時，能夠自行安排休假。
◆健康休閒
我們重視同仁身心健康，每年定期舉辦國內外員工旅遊及健康檢查，讓同仁調劑身心並能掌握自己的健康狀況。
◆學習發展
公司鼓勵同仁專業進修，提供員工教育訓練費用及專業證照課程補助，培養同仁職能多元化發展。
◆貼心慰問
我們重視同仁家庭狀況，提供結婚禮金、喪葬及生育津貼、住院慰問金等福利。
工作制度／性質
- 工作時間：
- 日班
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作待遇：
- 面議（經常性薪資4萬含以上） [$薪資公秤]
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- FAE工程師 、 電信／通訊系統工程師
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 不拘
- 工作經驗：
- 3年以上工作經驗
- 學歷限制：
- 專科以上
- 科系限制：
- 不拘
職缺福利
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
幸福台亞
◆薪資待遇
「以人為本」是台亞堅持的信念，人才一直是我們最重視的重要資產。我們提供同仁優渥的福利，台亞的整體薪酬維持在平均水準之上， 我們培育與激勵優秀人才，並且不吝與同仁分享利潤。
◆獎金、員工分紅
為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供年終、績效、三節獎金及員工分紅，獎勵員工優良的表現。
◆醫療保障
我們依法為員工投保勞保、健保及每月定期提繳退休金外，更為員工規劃了團體保險，包括壽險、意外險、醫療險、癌症險等，以增加員工整體之保障。
◆休假規劃
公司採周休二日，依法提供特別休假及各種假別，當同仁有請假需求時，能夠自行安排休假。
◆健康休閒
我們重視同仁身心健康，每年定期舉辦國內外員工旅遊及健康檢查，讓同仁調劑身心並能掌握自己的健康狀況。
◆學習發展
公司鼓勵同仁專業進修，提供員工教育訓練費用及專業證照課程補助，培養同仁職能多元化發展。
◆貼心慰問
我們重視同仁家庭狀況，提供結婚禮金、喪葬及生育津貼、住院慰問金等福利。
- 聯絡人員：
- 王小姐
請先郵寄履歷，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知。
- 需求人數：
- 1~2人
- 到職日期：
- 不限
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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