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技術長

工作內容更新日期:2020/9/21
更新日期

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  • 本技術長人選需有10年以上之風力發電&相關領域專業經驗(機械,電機),並具國際市場對應能力及研發團隊領導,溝通技能。未來可帶領研發部門達成組織目標,規畫技術roadmap以達成每階段事業發展之要求。亦必須具有優秀之跨部門溝通能力及目標導向之工作自我要求。工作重點&內容如下: 

    1) 本階段需先行熟悉本公司與日本三森團隊所共同開發之小型風力發電機&技術know-how(簽訂保密協定),並募集台灣優秀風電技術人才成立研發團隊,於此產品技術基礎上持續技術發展並配合業務行銷部門進行產品上市販賣及各項重點客戶開發專案之推進。 

    2) 依據公司風力發電事業發展進程,配合能源整合業務提供研發團隊之能量&整合規劃know-how,定期點檢研發能量及技術roadmap。 

    3) 帶領研發團隊達成公司各階段設定之技術目標,持續風電產品方案之創新研發與必要之能源方案整合。

  • 工作地點:
    新北市新莊區 五工五路8號2樓地圖
  • 工作時間:
    日班
  • 休假制度:
    週休二日, 固定休六、日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    中高階
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 發展遠景:
    1. 本公司接受日本三森株式会社小型風力發電機技術移轉並與三森團隊合作多年共同開發完成全新型態&高效率之風力發電方案, 規劃於下一階段正式投產進軍世界風力發電市場。
    2. 依本公司與技術原廠三森株式会社之風電事業共同規劃,著眼於台灣政府風電政策發展趨勢下台灣已成為世界風電產業之重鎮,亦於本回冠狀疫情防治體制之建立及相關措施之實施為世界各國所矚目,使台灣成為相對安全穩定之區域有利於本事業之布局發展並可得到世界各國對此市場之相對重視,故規劃以台灣為風電能源事業總部所在地。另考量本事業未來發展之獨立性&全新事業體之構築規劃以賦予事業團隊更獨立,完整之資源與組織架構,將於下階段進行第三波募資並預計於今年年底前籌組獨立風電能源公司以正式推行小型風力發電&能源相關事業。
    3. 依本公司之事業計劃,本風電能源公司將於次階段成立全新研發團隊以獲得更貼近市場&中長期事業發展之研發能量,故希望於台灣本地募集具小型風力發電豐富經驗&具機械&電機項目統籌專案能力之技術團隊主管。亦希望本人選具備R&D團隊組成之人脈能量,可組建自己所信賴之R&D團隊,以配合公司中長期之產品方案發展目標及必須之技術能量積累。
    4. 本新創事業除小型風力發電機之事業主軸以外,將以成為全球性能源方案企業為具體目標進行必要之資源構築及&產品方案發展。另外,本事業體亦將施行員工入配股,績效分紅等留才機制以確保重點人才之持續投入本事業。
  • 到職日期:
    不限

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學、碩士
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    10年以上工作經驗
  • 語言能力:
    中文 聽:精通 說:精通 讀:精通 寫:精通
    英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
  • 需有駕照:
    普通小型車
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、Outlook、lnternet Explorer、ANSYS

應徵方式

  • 聯絡人員:
    陳品杰
  • 可面試日:
    週一至週五
  • (請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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