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林森館-客務部主任(須配合輪值三班)

工作內容更新日期:2020/10/17
更新日期

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  • 一.人才培訓: 

    -客房基層工作訓練起,給予完整之培訓過程。 

    -工時: 9 hr/天,月休:9~10天。 

    -培訓地點: 林森館。 

     

    二.人格特質: 

    -具恆心毅力、親切熱忱。 

    -具有積極的工作態度和創新精神。 

    -具領導與激勵能力及良好溝通能力。 

     

    三.幹部工作內容: 

    -協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 

    -督導、並修正不當之服務行為,以確保高品質的服務。 

    -對旅館服務業具高度熱忱,抗壓性強,善溝通協調,有經驗尤佳。 

    -須配合輪班。 

    -須從櫃檯基層庶務工作培訓起,並接受房務部工作之受訓,以奠定日後跨部門溝通協調之能力。 

    -基層庶務工作通過後使進行各項管理工作培訓。 

    -須具備基本電腦操作及文書處理能力。 

     

    【職工福利】 

    1.勞保、健保、團保、勞退提撥 

    2.月休:大月休九日/小月休八日、年度特休 

    3.晚班夜班津貼補助、年終獎金 

    4.三節禮金/禮品、年度員工旅遊、年度員工體檢 

    5.免費員工餐、免費車位。

  • 工作地點:
    台北市中山區 錦州街27號地圖
  • 工作時間:
    日班, 晚班, 大夜班, 假日班, 輪班
  • 工作待遇:
    月薪 35,000元 至 39,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1~2人
  • 管理人數:
    未定
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、禮品
      保 險 類:意外險、員工團保
      居 住 類:員工宿舍
      交 通 類:員工停車位或停車補助
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:國內旅遊、員工聚餐
      補 助 類:員工結婚補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
      ◆ 分紅 / 配股
      1.員工認股
      ◆ 獎金 / 禮品類
      1.年終獎金
      ◆ 保險類
      1.勞保
      2.健保
      3.員工團保
      ◆ 休閒類
      1.國內旅遊
      ◆ 制度類
      1.員工制服
      2.績效獎金
      3.員工提案獎金
      4.完整的教育訓練
      5.順暢的升遷管道
      ◆ 設備類
      1.員工餐廳
      ◆ 其他
      1.健康檢查
      ◆ 補助類
      1.結婚禮金
      2.退職金提撥

應徵方式

  • 聯絡人員:
    羅副理
  • 其它方式:
    請先行投遞履歷表,並附照片,適合者會主動通知面試。
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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