【築間高雄大立店】早晚班內外場服務員 (薪30K-40K)
工作內容
【外場職務內容】
1.登記帶位
2.點餐送餐
3.客席服務
4.管控營運現場
5.其他主管交辦事項
【內場職務內容】
1.餐點製作
2.備品製作
3.盤點訂貨
4.餐具清洗
5.其他主管交辦事項
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期待您的加入～
工作制度／性質
工作位置
要求條件
- 身份類別：
- 一般求職者、原住民(依法保障晉用)、應屆畢業生
- 工作經驗：
- 不拘
- 學歷限制：
- 高中職、專科、大學
- 科系限制：
- 不拘
- 附加條件：
-
1. 須能配合假日排班。
2. 對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者。
3. 個性外向、活潑、喜歡與人互動。
4. E-Mail投遞履歷時請將履歷填寫完整(含自傳)，並附上近照一張。
5. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。
※投遞之履歷表將供本集團【築間餐飲集團】下之品牌使用
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 。
【薪酬給付】本薪、全勤獎金、加班費 -給予高於業界最低薪資高起薪標準。
【津貼給付】夜班津貼、管理津貼 -建立完善的津貼規劃。
【獎金給付】年終獎金、每月店鋪獎勵金 -定期給予優渥獎金，強化員工休閒生活的補給需求，增加員工的生活品質。
【法定保障】勞保、健保、勞退提撥
【健康重視】團體保險、健康檢查。
【休假制度】月休8天、其他法定休假制度 。
【享有福利金】三節禮品或禮金、生日金幣(禮金)、婚喪禮金、同仁重大傷病慰問金 。
【公司活動】員工旅遊、尾牙活動 。
【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 。
【升遷順暢】定期個人考核評估、做為調薪、升遷依據-建全的升遷考核管理制度，協助同仁精準的職涯規劃與發展。
- 聯絡人員：
- 蔡經理
- 需求人數：
- 3~5人
- 到職日期：
- 二週內
- 面試地址：
- 郵寄地址：
- 傳真號碼：
- 電子信箱：
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 可面試日：
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週一至週五
(請先與徵才公司聯繫，依公司面試流程預約時間)
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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