工作內容

1.執行主管所交代的命令及專案 

2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 

4.行程安排 

5.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

7.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

8.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

9.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

10.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行. 

11.年度教育訓練規劃與執行 

12.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

13.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:09:00-18:00
休假制度:
週休二日、排休
工作待遇:
月薪 3.5萬 至 6萬元    [$薪資公秤]

工作性質:
中高階
職務類別:
特別助理 人事/人力資源主管 行政主管

其它說明:
需管理人數 10 人以下

工作位置

要求條件

身份類別:
一般求職者、原住民(依法保障晉用)、中高齡(保障中高齡者及高齡者就業權益)
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
大學
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-中等 | 說-中等 | 讀-中等 | 寫-中等
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   
普通小型車
駕照   
輕型機車
駕照   

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:

◆ 保險類 1.勞保 2.健保◆ 休閒類 1.部門聚餐

profile
聯絡人員:
高小姐

需求人數:
1人
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


快速回覆:
企業將於 3 日內回覆您的履歷 (不含六日)
可面試日:
週六、週日
(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

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